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2018-06

贾长舜检查沣惠渠河湖长制工作

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　　5月28日下午，集团公司党委副书记兼总经理贾长舜到沣惠渠首检查“河湖长制”工作。集团领导牛跃进、胡炘，西安市水务局沣惠渠管理中心、集团公司及国际社区管办相关人员陪同。　　贾长舜沿沣惠渠查看治脏、治乱、治散情况，并先后到沣惠渠首及仪祉湖畔，详细询问了水文、防汛、水质及渠道治理方案等相关情况。　　贾长舜要求沣惠渠相关管理人员，按照西安高新区“大干123,建好首善区”的总体目标，积极投身高新区“生态环境治理大行动”，抓好柔性治水，全面落实河长制，深入实施“五策治水”，突出工程治水、技术治水，加快沣惠渠高新段治污截污工程建设，坚决完成管委会交付的任务，实现“水清、岸绿、景美”的目标，为“绿色高新、花园高新、生态高新”增添色彩。　　通讯员 赵涛

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2018-06

贾长舜主持召开集团党委（扩大）会议贯彻落实高新区党工委要求

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　　按照高新区党工委安排部署，6月1日晚上，集团党委副书记兼董事长贾长舜主持召开集团党委（扩大）会议，传达学习、贯彻落实高新区党工委要求并安排部署有关工作。集团党委委员、领导班子成员，各部、各公司主要负责人参加会议。　　会议首先集中学习了《中央列出违反八项规定清单80条》、中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、高新区党风廉政建设大会精神、《西安高新区“一线工作法”工作制度》，分解落实了《西安高新区2018年“八大攻坚行动”实施方案》及子方案。　　会议指出，《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》对建立激励机制和容错纠错机制，激励广大干部新时代新担当新作为提出新的要求，进一步明确了积极健康的用人导向，是激发干部队伍活力、营造良好政治生态的一次重大制度创新。　　会议强调，集团各部、各公司要贯彻落实《意见》精神，严格执行2018年“八大攻坚行动”各项部署和《西安高新区“一线工作法”工作制度》要求，通过鼓励激励机制、容错纠错机制，为想干事、会干事、干成事的干部员工撑腰鼓劲，确保广大干部员工能够放开手脚履职尽责，放下包袱干事创业，为高新区“大干123，建好首善区”贡献高科力量。　　会议要求，集团各级党组织要履行党风廉政建设主体责任，严格执行八项规定精神，营造风清气正的政治生态和创新、创业、创造的良好氛围，为高新区和集团公司追赶超越发展提供坚强的政治保障。会议还研究审议了高新科学城公司设立党支部和集团安全生产等有关事宜。　　通讯员 侯树金

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2018-05

高科物流组织开展ISO9000质量管理体系内审员培训

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　　5月17日至18日，高科物流公司组织开展了ISO9000质量管理体系第4次内审员培训，公司各部门共17人参加了培训。　　此次培训以新版GB/T19001-2016/ISO9001:2015标准为主要内容，兼顾内部审核流程，将ISO9000质量管理体系标准予以重新解读，进一步提高了内审员的理论水平和实际操作能力，为高科物流管理体系的优化提升奠定了坚实基础。　　高科物流自实施质量管理体系以来，经过近五年的运行，服务质量和质量管理水平有了长足的发展，建立的质量管理体系符合标准的要求，符合公司的经营实际，能有效地控制体系生产和服务过程的全部质量活动。　　通讯员 田芬

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2018-05

美国阿纳瑞视界集团客人来集团公司考察交流

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　　5月18日，美国阿纳瑞视界集团总裁威廉阿纳瓦提先生带领12家投资机构代表团来集团公司交流访问。集团公司副总经理胡炘出席座谈会。集团公司总部相关部门负责人、高新区管委会招商部门相关人员参加会议。　　会上，集团公司总经理办公室相关人员向客人详细介绍了高新区和高科集团的历史、现状及未来发展方向，并就集团下属公司与日立公司、奇柯集团的合作案例作了简要介绍。来访的美国投资机构人员就各自感兴趣的内容向集团与会人员作了咨询和交流。双方沟通充分，气氛融洽，为可能开展合作的领域达成意向奠定了良好基础。　　通讯员 杨光年

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2018-05

集团领导带队检查安全生产及铁腕治霾工作

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　　5月17日上午，集团公司党委副书记牛跃进带队对丹轩梓园A地块和万熙天地安全生产及铁腕治霾工作落实情况进行专项检查。集团企业管理部相关人员一同检查。　　在项目现场施工工地，牛跃进一行认真检查了工地文明生产、临边洞口防护、施工用电、脚手架等各方面安全管理情况，以及在建工地铁腕治霾围挡、覆盖、冲洗、硬化、密闭、洒水保洁“六个100%”和出入口道路硬化、基坑坡道处理、冲洗设备安装、清运车辆密闭、拆除湿法作业、裸露地面和拆迁垃圾覆盖“七个到位”及建筑工地扬尘污染“20条措施”的管理标准落实情况。　　牛跃进要求各公司：一要以更高的标准、更严的要求以网格化为抓手，狠抓安全生产和铁腕治霾工作，进一步提高干部员工责任意识、担当意识、危机意识，切实将本公司的安全生产及铁腕治霾工作落到实处；二要持续开展安全生产自检自查工作，对检查中发现的问题要严格按照“六定”原则，以“不解决问题不撒手”的工作态度跟踪到底、及时进行整改，切实把安全隐患遏制在萌芽中；三要严格落实在建项目工地铁腕治霾的各项标准，同时要进一步加强建设单位、监理单位、施工单位人员的铁腕治霾标准及形势的培训工作，切实让每一名施工人员将标准了然于胸，保证铁腕治霾工作落实到位。　　通讯员 张伟鹏

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2018-05

集团召开网上协同服务平台建设培训推进会并发布《网上协同服务平台建设方案》

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　　5月14日，集团公司召开网上协同服务平台建设培训推进会，正式发布《网上协同服务平台建设方案》。集团工会负责人，网上协同服务平台项目领导小组成员、集团各公司工作小组相关成员，各部、各公司信息化主管，泛微软件项目专家50余人参会。　　会前，与会人员回顾了网上协同服务平台建设进程，并共同学习了高新区管委会2018年“八大攻坚行动”中有关“互联网+”和信息化建设的内容。会议强调要对照高新区“互联网+政务”的顶层设计规范，加速集团公司特色的信息化治理进程。　　会上，集团信息化战略伙伴泛微网络公司相关负责人向与会人员详细介绍了集团《网上协同服务平台建设方案》及搭建的集团门户内容。集团总经办信息化主管公布了网上协同服务平台建设方案计划和进度，并提出相关工作标准和要求。集团工会以线上和线下结合创新载体，宣布启动“弘扬数字工匠精神”劳动竞赛评比活动，激发广大干部员工的劳动热情和创造活力，深入推动各单位提质增效。　　会议要求，一是各公司要高度重视平台建设，紧紧围绕高新区“大干123，建好首善区”的战略目标，进一步规范集团8210名用户的企业微信平台数据，为网上服务协同平台打好基础；二是要按照“高科铁军”的要求锻炼队伍，加强团队协同建设，开展内部互荐互评互比，各信息化建设者要努力成为专家型人才；三是各部、各公司要积极开展“弘扬数字工匠精神”活动，进一步缩小理念、观念创新的数字鸿沟，要促进全员信息化意识再提升，助推集团“追赶超越”和行政效能革命。　　通讯员 赵涛

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2018-05

集团公司领导深入对口帮扶村检查指导脱贫攻坚工作

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　　5月16至18日，集团公司领导牛跃进、胡炘、齐昱、李维东分别深入到鄠邑区焦家庄村、沙窝村、孙家硙村、水磨头村检查指导高科鱼化、高科新达、高科房产、紫薇地产公司脱贫攻坚工作。　　在焦家庄村，牛跃进与村委会负责人、合作社负责人、高科鱼化公司驻村工作队召开座谈会，肯定了合作社引领带动的产业发展思路，并就做好下一步工作提出具体要求：一要严格按照省市贫困退出标准，逐条对照，自检自查，务必按要求高质量完成扶贫任务；二是要鼓励组织更多的村民种植新品种，进一步提高农民收入；三是要统筹基地发展，提高产业精细化管理水平，为建成高标准现代化农业基地做好准备；四是要全方位了解市场需求，建立稳定增收的长效机制，确保如期打赢脱贫攻坚战。　　要讲话以及有关文章和文件精神。就做好扶贫工作，他要求高科新达驻村工作队：一要对照贫困村、贫困户的退出标准，进一步落实2018年度贫困退出实施方案及工作计划安排；二要充分发挥新达公司敢打硬仗、能打胜仗的铁军作风，全力打好脱贫攻坚“夏季会战”；三是要多督促、多提醒帮扶干部，勤入户、勤调查、勤帮扶，确保圆满完成脱贫攻坚任务。　　在孙家硙村， 齐昱详细了解了高科房产公司驻村工作队近期工作开展情况。针对孙家硙村2018年脱贫攻坚任务，他要求驻村工作队一要严格对照贫困村退出标准，认真查找问题、尽快补足短板，确保孙家硙村全面达到脱贫标准；二要进一步完善“草花种植项目”各项管理制度，保证项目规范运作，同时提前做好产业项目管理移交准备工作；三要针对村内个别因大病致贫的贫困户，重点跟进鄠邑区商业医疗保险的后续续保事宜，积极发挥“草花种植项目”的帮扶效用，让贫困户在脱贫后依然能够病有所医。随后，齐昱还来到“一对一”帮扶户王建伟家中，询问、了解其本人的近期病情及家庭成员在“草花种植项目”里的务工情况，鼓励其树立生活信心，争取早日脱贫。　　李维东查看了水磨头村美丽乡村近期的建设成果，听取了紫薇地产公司驻村工作队对标“577”标准和“夏季会战”方案自查情况、2018年脱贫退出计划和作战图情况，及近期“两业帮扶”、“政策落实”、“满意度提升”、“村两委换届”等方面工作情况。他要求驻村工作队，要在去年精准帮扶成效的基础上，用心用情扎实开展帮扶，继续做深做细做实、能快则快，确保今年脱贫攻坚工作按照时限高质量达标，更要经得起省市区各级和集团督导检查和验收。　　通讯员 王佳妮 李志强

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2018-05

集团召开党委（扩大）会议贯彻落实高新区党工委要求

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　　按照高新区党工委安排部署，5月16日下午，集团党委副书记兼总经理贾长舜主持召开集团党委（扩大）会议，传达学习、贯彻落实高新区党工委有关要求。集团领导班子成员，各部、各公司主要负责人参加会议。　　会议首先集中学习了《共产党宣言》、习近平总书记在中央政治局第五次集体学习、在纪念马克思诞辰200周年大会上的重要讲话精神、市委王永康书记在《人民日报》上的署名文章《坚持以人民为中心推动发展》、《地方党政领导干部安全生产责任制规定》、《领导干部选拔任用工作条例》等干部管理文件，详细解读了高新区2018年“八大攻坚行动”督查考核工作方案，并就如何严肃会风会纪作出安排部署。　　会议指出，集团广大党员、特别是党员领导干部要认真学习《共产党宣言》等马克思主义经典著作和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学懂、弄通、做实，进一步树牢“四个意识”，更加坚定“四个自信”，不忘初心、牢记使命，用党的政治理论武装头脑、指导实践、统揽工作、推进落实。　　会议强调，集团各支部要认真传达学习王永康同志署名文章和高新区“八大攻坚行动”有关文件精神，把握大西安国家中心城市和高新区首善区建设的重大历史机遇，提振信心、坚定决心，鼓足干劲、奋发有为，始终坚持把发展作为第一要务、把创新作为第一动力、把担当作为第一责任、把廉洁作为第一保障，在高新区“大干123，建好首善区”的目标引领下，进位争先、追赶超越。　　会议要求，集团上下要坚持转作风、改会风，严肃会场纪律、严格请销假制度，以抓会风会纪为抓手，进一步强化思想和工作作风，共同打造集团公司领导干部群体的良好形象和精神风貌。会议还就组织开展学习纪实文学《梁家河》等工作及系列活动进行了安排部署。　　通讯员 侯树金

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2018-05

集团公司召开扶贫工作专题会议

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　　为进一步推进脱贫攻坚工作，全面落实“夏季会战”各项工作部署，按照高新区党工委要求，5月11日上午，集团公司召开扶贫工作专题会议。集团公司党委副书记兼总经理、脱贫攻坚领导小组组长贾长舜出席会议并讲话。集团公司脱贫攻坚领导小组成员，各帮扶单位主要负责人及扶贫工作分管领导，各驻村工作队队长（兼第一书记），以及集团脱贫攻坚领导小组办公室和督查小组办公室工作人员参加了会议。　　会议首先传达了市脱贫办《关于印发西安市脱贫攻坚“夏季会战”方案的通知》精神。集团各帮扶单位扶贫工作分管领导汇报了2018年度贫困退出实施方案及工作计划。　　贾长舜在讲话中指出，距离全市扶贫工作考核验收只有半年时间，各帮扶单位工作时间紧、目标高、要求严、责任重大，更要一鼓作气，再谋划、再加油、再提升，践行马上就办、办就办好的工作作风，全力打赢突破攻坚这场决战。　　就集团公司做好2018年扶贫工作，确保如期完成脱贫攻坚任务，贾长舜提出六点要求：一是要明确目标、明确任务、明确时间节点和标准，各项工作严格按照项目化、清单化、标准化推进；二是要查不足、找差距，要摸清痛点、找准难点，始终坚持问题导向；三要定措施、补短板，实施挂图作战、销号管理；四是完善鼓励激励机制，关心、关注扶贫一线人员，充分发挥第一书记和帮扶队员的模范作用；五是持续加强督导检查，要抓紧时间、多督多查、真查实考、督出实效；六是要做好宣传和沟通协调工作，对内对外展示集团公司扶贫工作成绩和亮点，要加强和街道办、村委会相关部门沟通协调，确保集团公司脱贫攻坚工作深入、有效开展，切实为西安市2018年全面完成脱贫目标任务做出新的、更大的贡献。　　通讯员 侯树金

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2018-05

高新地产举办“车让人”交通安全培训

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　　5月9日，高新地产以“车让人”为主题，举办文明交通安全知识培训，邀请西安交警高新大队吕警官为大家讲解目前正在深入开展的“车让人”行动及交通安全法规知识。公司车辆管理人员、专兼职司机及相关人员参加了本次培训。　　吕警官首先为大家解读了《西安市公安局交通警察支队关于深入开展车让人及行人非机动车违法行为集中整治行动的通知》，促使大家进一步明确“车让人”行动的目的、意义及注意事项。此外，他还讲述了“车让人”活动自去年5月在西安市开展以来取得的成效，以及交通安全相关法规知识。培训会上，公司组织各专兼职司机签订了《礼让斑马线承诺书》、《驾驶员交通安全责任书》，并观看了道路交通安全警示教育片《血路之殇》。　　文明之行，始于足下。“车让人”活动已成为西安的一张城市名片。本次培训旨在进一步增强大家“礼让行人、文明法制”的意识，在出行中切实做到为自己、为他人的生命安全负责，同时为西安市营造良好交通秩序、提升城市文明水平做出积极贡献。　　通讯员 张媛