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    2023-09-08

    高科建材召开产业工人队伍建设改革工作推进会

    高科建材作为高新区“产业工人队伍改革工作”三个试点单位之一,立足经营发展强劲,劳模工匠技能等优势基础,扎实推进产改工作推进部署。9月7日下午,高科建材召开产业工人队伍建设改革工作会议,公司党委副书记、总经理张宏儒出席会议并作工作强调,公司经营班子成员、总部各部门负责人、各下属单位负责人及相关人员参加会议,公司党委委员、副总经理徐艳主持会议。会上,生产技术管理部传达了《高科建材产业工人队伍建设改革试点方案》,并对实施方案中6大类16项工作进行了具体计划安排。徐艳围绕方案实施,进行了四点补充,一是强化员工思想引领,践行高科建材“匠心创新”新竞争文化,发挥劳模工匠示范引领作用,激发产业工人爱岗敬业精神;二是,加强与党建创新相结合,立足劳模创新工作室平台,发挥高科建材劳模工匠技能优势,聚焦全员综合素质提升,多元化开展主题活动;三是强化制度机制建设,健全技能水平与薪酬等级挂钩制度,建立以职工能力贡献为导向的技能人才评价机制,激发技术骨干人才潜能;四是,强化职工技能培训,利用高科建材现有“省级职业资格认证平台”,搭建与行业企业经验学习交流平台,同时,结合公司现有软硬件优势,探索建立高科建材新的培训体系,为高科建材高质量产业工人队伍建设提供人才支撑保障。张宏儒最后强调,一是,要充分理解认识产业工人队伍建设改革工作意义,要从讲政治的高度落实改革各项举措,通过推进产改,加快建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍;二是,扎实推进试点工作方案实施,高科建材作为高新区三家试点单位之一,要真做真推真干,做到有工作计划、有明确目标任务、有细化职责分工、有具体推进措施,同时广泛宣传先进典型、经验成效,共推共促、共同营造产改良好氛围,使工匠精神得到大力弘扬,高技能人才不断涌现;三是,相关部门要持续跟进,聚焦重点改革任务,深入挖掘、总结各单位的新做法、新突破、新经验,把“点”的有效探索上升为可复制可推广的经验,推动改革不断向纵深发展。高科建材以此次“产业工人队伍建设改革”西安市第二批改革试点企业为契机,面向转型升级 创新发展新阶段,积极推进职工队伍建功立业,激发更多职工奋斗热情,不断增强职工获得感、幸福感、安全感,为推动高科建材高质量发展贡献力量。

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    2023-09-08

    张穆强指导安排部署高新热力安全生产工作

    9月6日下午,高新热力公司召开安全生产工作会议,集团公司党委委员、副总经理张穆强出席会议并讲话,公司领导班子成员、中层管理人员及各部门工段长以上管理人员150余人参加了本次会议。会上,公司领导班子传达了集团公司安全生产工作会议精神及上级关于“8·30”事故的最新要求与指示,安排部署了公司近期安全生产工作和安全生产具体要求,相关部门就事故做检查反思,张穆强同志总结讲话并部署安全生产工作。张穆强指出,高新热力公司要深入落实9月5日集团安全生产工作会议精神要求,结合公司实际全面安排部署近期和今后安全生产工作,确保将安全生产抓小抓细,落实到位。张穆强首先剖析了宏观、中观和微观安全生产形势,并对事故进行了认真反省,同时就相关工作提出三点意见:一是痛并思痛、深刻反思、提高站位、强化认识,二是知重负重、知耻后勇、夯实责任、提高质效,三是细化安排、扎实落地、面向短板、穿透基层,切实将安全生产工作落到实处。最后对近期的安全生产工作进行了安排,要求公司上下全面学习张总、祝总在集团安全生产会议上的讲话精神,贯彻落实十项具体要求,把压力转化为动力,负重前行,顽强拼搏,在新形势和新条件下进一步激发奋进动力,推动热力公司更好更快发展,为集团高质量发展作出新的贡献。

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    2023-09-08

    再启“智能制造”新篇章! —— 陕西省首个“一机三控”混凝土智能生产操作系统落地高科新达公司

    随着科技的不断进步与全球经济的快速发展,制造业已从劳动密集、效率低下、管理粗放的传统模式逐渐向数智化、集约化、高科技含量的先进制造业转型升级,智能化赋能产业高质量发展,这既是时代要求,也是发展趋势。为紧扣高质量发展要求,高科新达公司前瞻布局、高位谋划、精准发力,深度聚焦数据信息共享互联,积极探索智能管理新举措,经过前期的科学预判与反复对接沟通,公司率先在灞桥分站引入“一机三控”混凝土智能生产操作系统。作为陕西省首家引入该操作系统的混凝土企业,这标志着公司“智能制造”发展又结新硕果。“一机三控”智能生产操作系统,集信息化、数字化、智能化为一体,具有操作便捷简单、降低人力成本、减少人为疏漏等优点,能够有效地促进公司“两化融合”的高质量发展。首先,“一机三控”智能生产操作系统界面设计简洁明了,三机热备功能更是实现了一键切换、一键分离、一键集中,极大地提高了生产效率。同时,一套一机三控智能操作系统,就是一个小型的ERP生产管理系统,在该系统的一个界面上,不仅支持不同任务单、不同配合比的连续生产及不间断配料,亦实现三个配合比同时进行调整,且三条生产线共用一套数据,有效实现了数据的共享互通。此外,“一机三控”还可以轻松实现“双机三控”的操作模式,以便于公司根据实际生产经营情况,灵活调整生产线的运行状态,最大程度实现降本增效。最后,随着“一机三控”智能生产操作系统高效运行,将不断促进公司信息化与工业化实现高层次的融合发展,助推公司开展技术创新、产品创新、产业链延伸以及产业自动化升级,进一步实现科学可持续发展。其次,升级“一机三控”智能生产操作系统后,操作员从6人减少到3人,每年节约人工成本20余万元。再次,“一机三控”智能生产操作系统的运行,可以实现数据实时统计,既快又准,极大地降低了人工统计带来的数据疏漏。此次操作系统的升级改革,是公司在推进“智能制造”上的又一次积极探索与实践,充分体现了公司奋力推动智能管理改革,实现发展新突破的坚定决心与信念,公司迈入了“智能制造”发展之路上新征程。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越!成绩是过往的见证,更是重新出发的注脚。接下来,高科新达公司将继续坚守初心使命,以高的标准与实的举措,进一步推动数字化、智能化、信息化管理的深度融合,推动“智能制造”实现更高水平的进步与发展!

  • 2023-09-07

    高科集团总经理助理张越同志赴高科新纪元公司开展安全检查工作

    为全面深入贯彻落实高新区管委会、集团公司关于重大事故隐患排查整治专项行动的工作要求,9月7日上午,高科集团总经理助理张越同志带队,赴高科新纪元公司检查督导安全生产工作,高科新纪元党总支书记、董事长王玲,党总支副书记、总经理刘永锋及相关部门管理人员陪同参加了此次检查工作。检查过程中,张越一行对高科度假大酒店客房、水泵房、监控室、消防中心、中厨房,新纪元俱乐部海港后厨、游泳池、员工通道、水泵房、消防控制室、电工房等重点区域进行了全面检查,详细询问了高科新纪元公司安全责任落实、消防设施维护保养、各类安全培训演练开展等情况,同时叮嘱下一步工作中要注重加强人防、物防、技防措施,确保安全工作落到实处,促进企业稳定发展。检查结束后,张越同志反复强调,安全生产不可放松,他就进一步做好安全生产工作提出要求:一是转变工作作风。要始终坚持“严”字当头、“实”字为先、“准”字为要的抓安全管安全工作作风,领导班子要带头认真落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”工作理念,切实做到重大问题亲自过问、重点环节更加务亲自协调、重要隐患亲自督办,以实的作风抓紧抓实公司安全生产工作。二是加强源头治理。要把安全教育培训作为重点,不断提高从业人员安全意识、专业知识、操作技能和应急处置能力,从思想上筑牢安全防线,另外针对重点领域、重点环节,“地毯式”排查安全隐患,全力以赴防范化解安全生产风险。三是强化跟踪问效。对工作不到位、落实不力的要跟踪提醒、督促落实、抓好整改,全力消除安全隐患,不断推动安全生产形势持续稳定向好,促进企业转型升级和安全生产水平双提升。

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2022-07

高科园林党总支开展“绿化修剪 安暖相伴 高科园林‘Tony’为您服务”党员进社区志愿活动

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7月14日上午,高科园林党总支开展了“绿化修剪 安暖相伴 高科园林‘Tony’为您服务”绿植修剪进社区志愿服务活动,12名党员和4名园艺工程师参加了此次活动。活动前,志愿者与枫林绿洲社区物业管理人员就此次党员进社区进行绿植修剪、维护工作的内容进行了沟通交流,专业技术人员快速对现场进行勘察,进行了简单的策划,开始了寓教于乐的专业技术修剪活动。活动现场,大家分工明确,齐心协力,干劲十足。园艺技师熟练操作绿篱机,在专业的修剪过程中小区绿篱变得平整美观,遮挡阳光的高枝树杈修剪,令部分住在低层的居民见到了久违的阳光;志愿者们及时将修剪下来的枝叶打扫干净并及时清运。同时,志愿者设置的家庭绿植养护义务咨询台,就业主家庭养植常见花卉的日常管理知识进行了普及宣传。此次修剪工作共计修剪五角枫,红枫,垂柳、马褂木等乔木28棵,修剪丛生桂花、小叶女贞等灌木30棵、绿篱100余平方米,为部分居民入户修剪造型罗汉松、鸭掌木等绿植,精湛的专业讲解和操作受到了业主的一致好评。党总支要求从事运维养护业务的工作人员要全员树立靠前服务意识,主动了解满足业主对小区养护工作的需求,为业主全力打造优美的居住生活环境,提升环境建设的品质。党总支号召广大党员在各自承担的工作任务中,不断提升自身的综合理论素养,争做业务的行家里手,做勇于奉献的业务标兵,以更好的姿态,为高科园林党员队伍建设以及高科园林公司高质量发展贡献应有的力量。

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2022-07

西安高科幕墙门窗有限公司组织 “我在空港守国门”支援机场志愿者慰问活动

点击量:3220

7月13日上午,西安高科幕墙门窗有限公司组织“我在空港守国门”支援机场志愿者慰问活动,公司副总经理、工会主席宋根喜,党总支委员、总经理特别助理任西平在空港慰问公司第九批支援机场张宏涛、曹雷两名志愿者。宋根喜为志愿者们送上慰问品及防护用品,并送上谆谆嘱咐,一是要把防护工作放在第一位,千万不可掉以轻心、麻痹大意。二是要以良好的工作作风和状态,耐心疏导旅客情绪、提供必要帮助,并认真做好信息登记、转运对接工作。三是要注意休息和调剂,提高自身免疫力,为接下来更加艰巨的一线支援任务做好保障。任西平表示,公司将不遗余力创造安心、暖心、放心的保障条件,全心全意解决支援人员个人和家庭困难,并祝愿志愿者圆满完成任务,平安凯旋。疫情就是命令,防控就是责任。张宏涛、曹雷两名志愿者表示一定不负众望完成任务,在抗击疫情中展现“高科人”的风采。自2020年3月以来,高科幕墙门窗先后选派10名员工支援机场疫情防控工作,他们用实际行动践行“高科担当”,不断在助力坚决打赢疫情歼灭战中贡献“高科力量”。

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2022-07

喜迎二十大 奋进新征程 —— 高科物流党支部开展专题党课辅导活动

点击量:3021

为贯彻落实高新区和集团党委关于持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想常态化宣讲工作相关要求,持续推动党史学习教育长效化,6月29日下午,高科物流党支部特邀省委党校中国特色社会主义理论研究中心主任李路教授作《在大变局中书写外交新篇章——习近平外交思想指引中国特色大国外交新实践》专题党课辅导,会议由党支部副书记、常务副总经理康辉主持,党员干部共30余人参加。授课现场,李路教授结合当前国际国内形势,深入浅出地阐述了习近平外交思想的内涵、总体框架、核心要义及重要地位。此次党课主题明确、内容丰富,对于党员干部理解领会习近平新时代中国特色社会主义思想实质,进一步统一思想、凝聚共识具有积极意义。与会人员表示,要深刻理解习近平外交思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求,全面认识时代意义、理论意义、实践意义和世界意义,要把学习习近平外交思想同学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯通起来,同学习党史、新中国史、改革开放史和社会主义发展史贯通起来,深入学习领会“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把学习成果转化为推动工作的强大动力,立足自身职责定位,在推动物流公司和集团公司高质量发展中闯新路、开新局、抢新机、出新绩,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。本次党课是高科物流党支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想系列党课之一,也是支部加强基层党建的具体举措,高科物流将持续用好、用实、用活党课这一载体,切实发挥基层党组织的政治功能和党课的育人育德作用。

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2022-07

浸润书香正当时 —— 高新水务开展读书交流会与员工生日会活动

点击量:3355

书籍,是人类宝贵的精神财富,读书,可以拓宽我们的眼界,引导我们明理。6月30日下午,高新水务工会组织职工开展读书会活动,并与生日会将结合,内容丰富、形式多样,本部和下属公司职工都积极参与,营造了一种书香氤氲的氛围。本次读书会重点交流分享了《极简主义》、《追风筝的人》两本书籍,由5位职工代表分享读书心得。党支部办公室王君亮提出读书的重要性,倡导大家繁忙之余多读书,用知识浸润心灵、沉淀自我;污水公司李洪涛对《极简主义》分享了自己的感悟,倡导大家精简生活,提高生活质量;污水公司赵霞朗读了《极简主义》的前言,概括了“用简单的方式提高做事效率、提升人生幸福感”的核心思想;污水公司徐建峰结合工作与生活,倡导新青年要放下手机、拿起书本,将感悟生活的智慧传递给下一代;惠秦公司杨玉妮分享了《追风筝的人》读后感:我们有幸生活在和平、强大的祖国,更要珍惜时光、积极进取。随后,其他职工也被浓厚的读书氛围感染,党支部办公室及成本管理部负责人积极推荐了优秀书籍,分享了自己的感悟。读书交流环节结束后,高新水务工会主席张悦为二季度生日职工献上祝福,希望他们在公司事事顺心,继续成长。大家一起品尝蛋糕,愉快地结束了今天的活动。最后,高新水务工会主席张悦对本次读书会做出总结,她表示,高新水务本次读书会的顺利开展对工会工作及企业发展有重要作用,高新水务工会将不断优化读书会开展方式与内容,继续建设“书香水务”,共同用实际行动丰富职工的业余生活,让大家养成热爱书籍,博览群书的好习惯,增加积淀,陶冶情操,获取真知,推动企业高质量发展。

01

2022-07

高科园林党总支组织开展“七一慰问送清凉 浓浓关怀显担当”走访慰问活动

点击量:2922

为进一步提升退休党员的凝聚力和归属感,在“七一”来临之际,公司党总支办组织慰问小组对80岁以上的6名党员进行走访慰问。走访过程中,慰问小组成员与退休老党员亲切交谈,关心询问他们的退休生活,详细了解他们的身体状况,鼓励他们要保持良好的心态,乐观积极的面对生活,同时向退休党员介绍公司上半年的工作情况。退休党员们对公司的关怀表示衷心的感谢,大家表示将不遗余力一如既往的支持高科园林的高质量发展。下一步,公司党总支将进一步创新退休支部的工作载体,不断丰富活动内容,提升关爱退休党员的工作质量,为公司党总支高质量发展贡献基层支部应有的力量。

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2022-06

西安高科幕墙门窗有限公司开展“战高温送清凉,保安全迎七一”慰问活动

点击量:3494

6月30日,西安高科幕墙门窗有限公司在电子谷项目开展“战高温送清凉,保安全迎七一”慰问活动。高科幕墙门窗党总支委员、总经理特别助理任西平,安全管理部经理于翔,幕墙分公司常务副总经理李刚,工会委员代表张烨等一行8人参加慰问活动。活动中,领导们深入了解项目建设进展,仔细察看施工单位应对一线施工人员防暑降温工作的准备安排情况,并为高温天气下,坚守一线的施工人员送上降温解暑慰问品,感谢大家的辛勤付出和为项目作出的贡献。党总支委员、总经理特别助理任西平强调,要严格落实各项安全措施,遵循相关安全规章制度,合理调整作息,改善作业环境,坚决避免因高温超时、超负荷工作而产生的生产安全事故及职业危害,在妥善做好一线施工人员降温避暑工作的同时,高标准抓好高温期间的疫情防控、安全防护工作,提前安排、积极化解高温天气给施工工作可能带来的影响,有序推进项目建设工作。西安高科幕墙门窗有限公司将继续贯彻落实安全生产月及庆祝建党101周年“八个一”专项活动要求,关心关爱一线员工工作生活情况,严肃安全教育及安全生产监管,埋头苦干砥砺前行,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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2022-06

防汛管理不松懈 应急演练强本领 —— 高新水务开展防汛应急演练

点击量:2843

汛期来临,做好防汛工作是夏季安全生产工作的一项重要内容。为切实提高公司应对洪涝灾害能力,检验应急预案的可操作性及公司应急管理体系的畅通性,提高公司应急响应能力和各级人员协同作战能力,6月28日,高新水务集团组织下属污水公司开展防汛应急演练活动。此次演练采取桌面推演的方式进行,设定的演练情景包括草堂基地污水处理厂区域持续大雨,出水速度较慢,存在倒灌风险,厂内积水量大、配电室窗户玻璃损坏雨水侵入、应急抢险人员封堵过程中员工受伤等突发状况。演练活动分四个阶段:根据防汛预警信息启动应急准备和应急响应;升级应急响应,公司防汛领导小组组织会商;草堂污水厂发生异常,防汛办公室做出安排,应急抢险组和综合保障组到达现场进行处置;预警解除应急人员撤回,草堂基地污水处理厂做好现场恢复工作。参演人员根据设定情景进行信息上报、应急响应启动、应急处置,流程畅通,各级人员配合默契,演练取得了圆满成功。下一步,高新水务集团将立足公司安全生产实际,全面细致谋划,采取综合实战演练、现场处置演练等方式进一步检验和提高职工应急处置水平,为全面防御内涝灾害、快速完成防汛应急处置、确保公司生产运行安全稳定打下坚实基础。

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2022-06

高新热力公司召开“稳增长、促发展”安排部署工作会

点击量:2990

为积极贯彻落实集团公司“稳增长、促发展”工作要求,6月20日高新热力公司召开会议,根据21条措施,结合年度任务对下一步工作进行了安排部署。会议传达了集团公司“稳增长、促发展”推进会精神,结合《实施方案》中提出的加快推进在建项目建设进度、探索公共服务领域新模式等,要求加快长输供热管网、互联互通、鱼化热源厂三期、长安通讯产业园、丝路科学城等重点项目建设进度,要求全体干部员工要将思想行动统一到集团和公司全年目标任务上来,扎实推进年度重点工作,全面落实稳增长措施,坚定稳增长信心,夯实责任、狠抓落实,全力以赴冲刺上半年、奋战下半年。下一步,高新热力将严格按照集团公司要求,坚持发展是第一要务、稳定是第一责任、改革是第一动力、作风是第一检验,抓好稳增长、促发展各项工作落实,以优良作风、优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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2022-06

高科房产举办2022年度第一期道德讲堂暨好人故事宣讲会

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为培育和弘扬社会主义核心价值观,推动公司精神文明建设,6月23日下午,高科房产举办2022年第一期道德讲堂暨好人故事会,邀请获评2021年度集团“身边好人,最美员工”,2021年度公司“优秀员工”、“优秀安全员”、“最佳协作奖(“一场两站”抗击疫情)”、“最佳协作奖”(社区抗击疫情)、“最佳协作奖(志愿活动)”的代表分享优秀事迹。会议首先观看了“德耀中华”道德模范宣传短片,让在场人员深受全国道德模范热爱祖国、奉献人民的家国情怀,自强不息、砥砺前行的奋斗精神,积极进取、崇德向善的高尚情操的感染。随后,优秀代表分别从安全生产、敬业奉献、疫情防控、志愿服务等几个方面进行分享。大家根据自身经历,谈感受、讲奉献,情感真挚、内容饱满、事迹生动,赢得了参会人员阵阵掌声。大家在聆听身边好人的精彩发言后纷纷表示,要以先进为导向,把模范作为灯塔、用楷模立坐标,指引照亮奋发有为的坦途,终成德耀中华的力量。此次“身边好人”故事宣讲会,通过“听一首歌曲、看一部短片、学一个模范、树一种人格、传一种理想、承一份精神”,旨在推进新时代企业道德建设和公司精神文明建设,把好人事迹、好人精神带到了群众身边,鼓励大家以好人为榜样,弘扬凡人善举,传承好人精神。下一步,高科房产将紧紧围绕创建省级文明单位的总体目标,组织公司工会、团支部,持续深入开展各类精神文明创建活动,发挥榜样示范带动作用,为建设文明高新和公司高质量发展贡献力量!

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2022-06

丝路金融公司开展安全培训暨消防演练活动

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在西安高新区暨高科集团2022年安全生产月活动之际,2022年6月23日,丝路金融公司组织全员学习安全知识,开展消防演练活动。为大力弘扬生命至上、安全第一的思想,公司组织全员集体观看电视专题片《生命重于泰山》。会议强调了安全生产的重要性和提升全员安全意识的迫切性。安全培训之后,公司组织全员学习防火面罩、灭火毯、灭火器等消防器材的使用方法。为提高全员消防应急能力,公司协同高科物业公司开展消防演练活动。公司安委办制定了消防演练方案,明确演练目的、指挥机构、各组职责分工以及演练流程。演练前,各组长与物业负责人充分沟通演练流程及注意事项。接到火情报警,指挥长下达指令,各组按照方案落实各项动作。演练结束后,现场点评,消化问题。通过培训和演练,丝路金融公司全员增强了火灾疏散逃生、设备控制、通讯联络、安全救护、初期火情灭火等实操能力。活动取得了预期效果。下一步,全体员工将持续树牢安全发展理念,把安全意识落实到工作以及生活中,为建设“四个高新”贡献力量。