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2022-07

预防职业慢性病 保障职工健康 —— 高新水务工会开展健康大讲堂

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为倡导广大干部职工树立健康新理念，提高自我健康管理意识和健康水平，在高科集团工会的大力支持下，高新水务工会为职工设立了健康加油站，并于去年年底面向公司全体职工正式开放。7月29日下午，高新水务工会举办“预防职业慢性病 保障职工健康”健康讲堂，特邀欧姆龙健康医疗有限公司李麟、社区全科医生张静授课，高新水务工会主席、委员，职能部门全体职工及各直属公司职工代表约40人参加培训。本次健康讲堂内容以指导职工正确使用健康加油站设备为主、科普职业慢性病为辅，将理论授课和互动练习相结合，贴近职工工作与生活，用生动有趣和专业的方式为职工答疑解惑。高新水务工会健康加油站项目不仅为职工提供了一个便捷、专业的健康监测场所，提倡职工在工作之余注重身心健康，也增强了职工自我保健意识，显著提高了职工满意度，用健康的体魄投入到工作与生活中。此外，高新水务工会在今年组织全体员工成立了各类兴趣小组，举办了趣味运动会等一系列活动，旨在营造积极向上的企业文化氛围，鼓励大家养成良好的运动习惯。下一步，高新水务工会将积极参与和举办各类职工健康相关活动，持续做好职工健康及权益保障工作，充分发挥工会的桥梁与纽带作用。

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2022-07

高科新达公司组织召开《行业形势研判及业务交流》专题报告会

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为进一步研判行业发展过程中潜在的不确定因素和未知挑战，有效防范和化解公司重大经营风险与危机，按照公司“稳增长、促发展”工作要求，2022年7月27日下午，公司特邀请陕西知名律师孟强为我公司开展《行业形势研判及业务交流》专题报告会。公司领导班子成员、内控部、销售部、财务部、结算中心负责人，天翔公司、科驰公司主要负责人及相关业务部门负责人参加会议。专题报告会上，孟律师着重以陕建筑信供应链金融、绿地集团暴雷危机、断供（按揭）浪潮风险研判等三个行业重大事件为重点，从事件发生背景、事件对行业发展的影响、存在的风险及应对措施等多个维度进行了预见性、科学性的专业研判和分析，并对公司未来相关业务的开展提出了专业合理的意见建议。这场报告既为公司相关业务人员普及了专业知识，又全面分析了业务开展过程中存在的风险，更为公司今后的经营工作提供了宝贵的建议。下一步，公司将结合集团公司“稳增长、促发展”工作会议精神，深入研判行业发展特点和形势，不断完善风险防控体系建设，全面提高相关业务部门识别风险和应对隐患的能力，为公司健康持续高质量发展保驾护航。

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2022-07

高新热力党总支设立“读书角”打造文化建设新阵地

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为进一步加强学习型组织建设，激发全体干部职工学习热情，营造浓厚的读书学习氛围，高新热力党总支设立“读书角”，打造“书香热力”。 “读书角”占地面积近100平方米，藏书1000余册，内容涵盖了党建、行政管理、财务管理、工程建设、生产运行、管网运行、成本、客服、安全、文学等十个类别，种类齐全、内容丰富，并设置沙发、水吧休闲区，环境温馨怡人，既能满足大家查阅专业资料、提升业务水平的需求，也能在工作之余提供一个放松休闲、开阔视野、学习充电之地。 “读书角”的设立成为大家学习交流新平台，打造了文化建设新阵地。下一步，高新热力党总支将依托“读书角”建设，通过固定党日、党员教育学习等方式开展读书交流活动，把爱读书、读好书、善读书作为工作生活态度，学以致用、用以促学、学用相长，为公司高质量发展再创佳绩。

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2022-07

“我为防疫做先锋” —— 陕建高科慰问机场应急支援志愿者

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7月26日，陕建高科副总经理、组织委员陈胜同志代表公司领导班子对参加机场应急支援人员进行了慰问，送去了组织的关心和关爱。慰问期间，陈胜同志就支援人员的防疫工作开展情况、生活情况以及下一步工作安排进行关心了解，要求党政办公室要切实做好后勤支撑，靠前服务，及时了解支援一线同志的工作动态和生活需求，给予家属悉心的关怀以及必要的帮助，为他们解决后顾之忧，并叮嘱支援人员在做好防控任务的同时，严格按照防疫要求做好个人防护。疫情防控是当前摆在各项工作面前的首要任务，尤其机场是“外防输入”的重要阵地，作为高科铁军的一员，要在防疫大局面前充分发挥党员的先锋模范作用，充分发挥“高科人”的使命、担当责任，服从机场防疫的总体管理，服务好机场往来群众，全力以赴、众志成城，顺利完成高新区党工委、集团党委交付的疫情防控任务，为二十大的胜利召开打下坚实的基础。

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2022-07

完善工会阵地 打造暖心文化 —— 高科新达工会职工之家正式启用

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为进一步完善工会组织建设，全力推进工会高质量发展目标，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用。近日，在集团公司工会的倾情指导和公司党支部的大力支持下，按照公司工会年度工作计划，高科新达公司工会职工之家正式启用。公司工会职工之家设置在党员活动室中，既充分利用了党员活动室富余部分的空间，又增加了党员活动室使用功能，可以让广大员工在休闲娱乐的同时，体会党建魅力，感受党员风采，真正实现了党员活动室向群众开放的理念和宗旨。　 根据公司实际，工会在职工之家中放置了乒乓球桌、哑铃、哑铃椅、椭圆机、呼啦圈、拉伸绳等基础健身设施，结合三会一课室中的观影区域以及职工健康加油站，基本满足了日常广大员工日常锻炼、休闲、学习的需求。下一步，公司工会将按照市级模范职工之家标准，逐步完善职工之家功能，设置职工书屋、母婴关爱室等设施，打造功能更加完备、设施更加齐全、形式更加多样的共享职工之家，为广大员工打造更加美好的精神家园，全面为公司创建市级精神文明单位助力。

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2022-07

我在空港守国门 —— 高科新青年：青春接力 “疫”起担当

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2022年6月10日，在接到机场疫情防控通知后，高新城棚改公司莫凡积极响应号召，加入机场疫情防控服务队。与大家一起积极奋战在抗疫一线，共同构建战“疫”铜墙铁壁，成为抗疫一线最坚实的青春力量。在抵达机场的那一刻开始，莫凡与全体志愿服务人员就已一起写下请战书：共同战疫。这是我们24小时坚守的阵地，请大家放心，疫情不退，我们不退！在集团党委的亲切关怀下，在上一批老队员的耐心指导下，在战友的大力配合下，莫凡很快熟悉了工作流程并迅速融入工作环境。在工作中他和同志们相互配合，积极掌握最新疫情防控政策，在做好自身防护措施的同时，“细心、耐心、贴心”地为每一位从境外及中高风险地区返回高新的旅客做好信息登记、车辆消杀、人员转运等各项工作，确保“不漏一车，不漏一人”。抗疫工作无小事，每一个步骤，每一个环节，看似简单，实则需要细致入微的完成好每一步，容不得半点马虎。因为天气炎热，许多乘客在等待过程中出现不理解、情绪变化等，通过一次次心平气和的讲解，最终得到旅客的理解与支持，虽然辛苦，但也欣慰，更感到光荣。在疫情防控常态化形势下，机场防疫是“外防输入”的重中之重，连续一个多月莫凡与其他机场志愿者坚守机场疫情防控一线，他们迎难而上、全力以赴、尽忠职守、通力配合，共同守护好西安“北大门”，用自己的实际行动诠释了“不怕吃苦，连续作战”的铁军精神。“人生贵有胸中竹，经得艰难考验时”在疫情防控任务中顶得住干扰、耐得住压抑、经得起考验，为西安守好疫情防线贡献力量。

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2022-07

深化校企合作 共谋发展新篇 —— 张越出席高科物流公司与西安外事学院合作交流暨揭牌仪式

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为进一步深化产教融合，增强校企发展的后劲和活力，7月21日上午，高科物流公司与西安外事学院举行合作交流暨揭牌仪式。高科集团总经理助理张越、西安外事学院后勤保障部部长张小刚，高科物流公司班子成员及校企双方相关部门负责人共计16人参加，本次会议由物流公司总经理李中胜主持。会上，首先由张越致欢迎词并介绍集团公司情况，双方代表对各自基本情况和发展历程进行详细介绍。西安外事学院已建校30周年，其下属商学院教职工300余人，在校生达7千余人，形成了以商贸物流为特色的办学优势，尤其是物流管理专业被评为省级“一流专业”和省级特色专业，在物流行业中知名度及美誉度较高。本着“优势互补、共谋发展、互惠互利、实现双赢”的原则，就人才培养、信息服务及成果转换等方面进行深度交流，确定合作思想与内容，明确今后合作发展方向。外事学院郑重邀请高科集团及高科物流公司领导前往学院参观考察，进一步探讨合作。随后，高科物流负责人和西安外事学院商学院院长签订了校企产学研战略合作协议，并举行授牌仪式。最后，张越提出了几点希望：一是要立足地方经济发展，深化校企合作。不断提高合作层次，深挖合作潜能，扩大合作范围，实现校企良性互动，更好地为地方经济建设服务。二是要立足校企合作共赢，拓展发展空间。校企双方要齐抓共管，在合作中不断深化内涵、丰富内容，总结出具有指导意义和推广价值的经验。高科物流对校企合作模式始终坚持以顶层设计为统领、强化战略引领；以需求为导向，突出优势互补；以创新体制机制为保障，探索持久深度融合，力争通过校企双方的共同努力将合作蓝图变成实际成果，携手推动校企深度融合协同发展。本次高科物流与外事学院校企合作签约暨揭牌仪式的成功举行，为校企双方进一步开展多层次、多形式、多领域的合作，实现校企资源的有机结合和优化配置，共同培养高素质应用型人才提供了新的契机，为推动高新区经济发展作出应有贡献。

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2022-07

高新热力公司党建文化和VR展厅建成投用

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为展示企业形象、传播红色文化，经过前期精准谋划、精心筹备，高新热力公司党建主题馆、企业文化展厅于近日竣工落成、建成投用。　　展厅位于能源中心一楼，占地面积840平方米，分为党建主题馆、企业文化展厅两部分。党建主题馆以百年党史为主线，通过“红色历史百年激荡”“红色精神永放光芒”“红色基因责任担当”三个板块，突出展示中国共产党矢志不渝奋斗之路和伟大建党精神，以及十八大以来党的重要举措；企业文化展厅通过“创业·发展”“创新·升级”“创造·奋进”三个部分，全面展示了公司十余年来的创业发展奋斗史、供热行业新能源新技术以及公司供热规划布局，再现了公司在“工地”“工匠”精神引领下，不忘初心砥砺奋进取得的新业绩、新成就。　　展厅落成后，为进一步便于党员干部学习利用，公司党总支又制作了VR全景展厅，植入图文介绍，打造了沉浸式、互动性的线上体验学习，使大家能够随时随地、快速学习，成为党员干部学习的“新阵地”、接受精神洗礼的“新殿堂”、企业形象展示的“新窗口”。

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2022-07

民有所呼 我有所应 —— 高新水务集团开展提升农村供水保障主题志愿服务活动

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为深化打造“民有所呼，我有所应”党建品牌，积极推进志愿者服务常态化，7月20日上午，西安高新水务集团组织党员干部、团员青年前往高新区秦渡镇裴家寨村开展“民有所呼 我有所应”——全面提升农村供水服务主题志愿服务活动，面对面解决群众日常用水中所遇到的难点问题，真心实意为群众办好事、办实事、解难事。此次志愿服务活动既是西安高新水务集团党支部开展“八个一”专项活动的重要内容，也是下属惠秦自来水公司全面提升农村供水服务保障的一次重要实践活动。志愿服务活动内容涉及供水服务问题现场处置、用户满意度调查、用水难题解答和用水常识宣传等多个方面。活动现场，党员干部、团员青年代表及工作人员通过主动提供入户核查服务，积极解答群众关注的水压水质等用水热点问题，热心为群众提供水质检测服务，向群众耐心的解答如何安全用水、出现管网故障时的应对措施等问题，发放节约用水宣传扇和服务卡，倡导群众“珍惜水资源，保护水环境”，赢得了群众的高度赞扬。只有把群众放在心上,服务群众工作才能做实做好，西安高新水务集团将始终坚持以人民为中心的发展思想，全心全意为群众做好事、诚心诚意为群众办实事、尽心尽力为群众解难事，用优质的供水服务进一步增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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2022-07

疫情战场做奉献 暖心服务群众赞 —— 枫叶惠智社区为高新水务集团赠送锦旗

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7月14日下午，西安高新区丈八街道枫叶惠智社区党支部书记兼社区主任刘宇，带领两委班子成员，亲手将一面绣有“疫情战场做奉献 暖心服务群众赞”字样的锦旗送到了西安高新水务集团财务总监、工会主席张悦手中，向疫情期间，冲锋在前、积极志愿社区一线防疫的高新水务志愿者们，表示真诚的感谢。“疫情就是命令，防控就是责任”，自从去年西安新冠疫情暴发以来，高新水务的广大党员干部职工在高科集团党委的坚强领导下，积极响应高新区疫情防控指挥部号召，迅速指派志愿者支援枫叶惠智社区开展疫情防控工作，与社区干部全力配合商讨防控措施，协助做好小区出入登记、疫情排查、防控宣传、物资搬运等工作，特别是今年3月以来，高新水务将近有500人次的志愿者，投身到全员核酸的秩序维护、身份核验的工作中来，他们以饱满的工作热情、认真的工作态度，克服高温天气，不畏高强度工作，与社区工作者们一起，共同为社区居民筑起了疫情“防火墙”。枫叶惠智社区党支部书记刘宇说道：“由于我们社区辖管十五个小区，比较分散，各类人员防疫管控有难度，加上我们社区人手不够，又都是女同志，每天都是超负荷工作，在防控疫情的关键时刻，高新水务给我们派来了优秀的志愿者，极大缓解了我们的压力，也为保护居民的生命安全作出了巨大贡献。”锦旗，即是鼓励，更是一份责任，表达的不仅仅是一份感激之情，更是对高新水务志愿者们，奋战在一线，开展防疫工作的一种肯定。高新水务的党员干部和团员青年将继续发挥模范作用，用实际行动践行初心使命，切实保障好人民群众生命安全和身体健康。下一步，西安高新水务集团将继续发扬国企“担当精神”，做到‘民有所呼、我有所应’，积极配合社区做好疫情防控工作，一起为社区群众筑起健康防线，以实际行动诠释着党员干部的责任担当，全力以赴守好社区防疫“最后一公里”，为疫情防控贡献“高新水务”力量。