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2023-01

陕建高科开展“坚守岗位不停工 加快建设促生产”春节项目慰问活动

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2023年1月21日是农历壬寅年除夕，陕建高科副总经理陈胜受高科集团党委委员、副总经理、陕建高科董事长李军利委托，协全体经营班子前往项目一线开展“坚守岗位不停工 加快建设促生产”春节慰问活动，公司党政办公室、工程管理中心、市场经营部相关人员参加了活动。经营班子一行先后前往公司各项目现场，关心、了解了项目部党员干部的后勤生活及用餐保障情况，并向节日期间仍然奋战在一线的管理人员带去了新春祝福及慰问品，感谢他们节日期间坚守岗位的辛勤付出和不懈努力。随后，对各项目的施工进展、安全生产、质量技术等工作开展情况，进行了详细的检查。春节期间，陕建高科将严格按照高新区、集团公司关于重点项目不停工的工作要求和整体建设任务目标，严控建设节点，全力推进实施，确保稳步落实，切实安排好节日期间的各项保障工作。同时，也要求各项目部，要在保障工期质量、抓好施工安全等关键环节的同时，多关心关爱各层在岗人员，把春节期间的生产生活安排好，确保大家安心搞建设、舒心过新年。

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2023-01

真抓实干加快项目建设 精益求精促进企业经营 —— 丝路金融召开2022年工作总结表彰暨2023年目标责任书签订大会

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金虎辞旧岁勇担当团队奋进发展，玉兔迎新春展未来企业提质增效。1月19日下午，丝路金融公司召开2022年工作总结表彰暨2023年目标责任书签订大会，集团公司副总经理、丝路金融公司董事长陈慧出席会议并作总结讲话，党支部书记、副总经理马韫韬代表经营班子作公司2022年工作总结及2023年工作安排，财务总监杜凯、副总经理范灏及全体员工参会，会议由马韫韬同志主持。会议首先由马韫韬同志代表经营班子作题为《真抓实干加快项目建设、精益求精促进企业经营，努力实现“有效益、有质量、有增长”的发展目标》的公司2022年工作总结及2023年工作安排。会议随后进行了2022年度先进集体和个人表彰，陈慧董事长及经营班子成员分别为荣获公司2022年度“优秀干部”“先进集体”“优秀个人”“疫情防控先进个人”的人员和部门代表办法了证书、奖牌。目标指引方向，奋进铸就辉煌。为明晰任务、厘清责任、压实担子，砥砺奋进，会议接着进行了2023年度目标责任书签订仪式，陈慧董事长与经营工作负责人、经营工作负责人与分管副总、各部门负责人分别签订了2023年度的各项目标责任书。最后，陈慧董事长做总结讲话。陈总肯定了公司2022年度取得的成绩和2023年工作安排；通报了集团公司2022年度的工作任务完成情况及2023年的方向与目标。要求经营班子和全体员工围绕2023年的工作目标和任务不断学习，善于总结反思，全面提升综合素质和工作本领；解放思想，突破创新，善于斗争，坚持系统思维、辩证思维，突破经营瓶颈、化解经营难题；强化作风、立正风、树正气，务实高效工作、主动担当，精诚团结，心往一处想，劲往一处使，相互支持、相互成全，全面推进公司“有质量、有效益、有增长”发展目标的实现。

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2023-01

“迎佳节 保安全”——太周园节前安全检查及节日氛围布置验收

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“春节”将至，为进一步筑牢“春节”的安全防线，消除安全隐患，确保园区“春节”期间安全稳定，1月19日上午西安高科集贤建设开发有限责任公司物业管理部组织物业服务中心相关人员，开展了节前安全检查及节日氛围布置验收，对园区地下设备间安全和公共区域的春节庆典氛围布置，进行全方位的检查及验收，确保及时消除各类安全生产隐患，保证园区在“春节”期间安全生产形势平稳。本次检查主要针对园区的给排水系统、消防系统、供暖系统等方面进行检查，检查组认真排查每一环节，并对检查中存在的问题现场提出整改要求，确保园区所有系统安全运行，严防安全事故发生。同时，要求年后第一时间对接中交二公局的施工负责人，对涉及施工方面存在的维修不彻底的问题、未完善的工作和新发现的问题，进行逐一销项。检查组强调，安全工作“预则立，不预则废”，园区安全管理工作应从思想上高度重视，明确隐患排查和火灾防控是贯穿安全生产工作的主线，是一切工作的核心、基础。各班组长要有忧患意识，对“春节”假日期间自己不在岗，会存在什么问题怎样处置问题，做好相应的处置方案，同时也要在日常工作中严格落实自查自纠，通过检查达到查找问题、分析问题、整改问题的目的。春节是中华民族最隆重的传统佳节，为了让园区业主度过一个欢庆的春节，太周园物业服务中心积极组织员工对园区开始春节布置，充分运用灯笼、灯带、串灯等传统元素组合全新的造型，在园区营造火红热闹的中国年味儿，行成浓郁的节日气氛。检查组对太周园节日公共区域和园区大门口的氛围布置进行了验收，对物业服中心工作人员的辛苦布置工作做出肯定。下一步，公司将进一步加强太周园安全生产隐患排查治理力度，抓实抓细园区安全生产各项工作，做好各项应对措施和准备，全力防范遏制安全生产事故发生，为营造安全和谐的招商环境和公司高质量发展奠定坚实的基础。

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2023-01

以“述”明责 以“评”促干 —— 高科幕墙门窗召开2022年度述廉述职大会

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为进一步加强干部队伍建设，促进公司2023年工作高质量发展，1月19日下午，西安高科幕墙门窗有限公司召开2022年度述廉述职大会，公司经营班子成员、各单元助理及以上干部参加会议。党总支书记、董事长同吉换出席并讲话。党总支宣传委员、主持生产经营管理工作的副总经理陈亨主持会议。公司党总支书记、董事长同吉换从三个维度对本次述廉述职大会提出了指导性意见和要求。一是希望大家“述”的时候做到开门见山、直奔主题、重点突出、剖析深刻。二是希望大家切实用好自己的评议权，科学辩证地评价每一位参加述廉述职的干部。三是希望大家在深查细摆的基础上，有针对性地提出今后的整改努力方向，形成解决自身问题、推动工作落实的路线图。陈亨带头，公司领导班子成员、各部门负责人结合自身工作分别从2022年抓党建、抓党风廉洁建设和履行“一岗双责”、个人廉洁自律情况；参加政治理论学习情况，参加“学习贯彻落实党的二十大精神”主题教育情况；贯彻落实公司战略目标及年度工作要点，全年目标任务完成、总体工作表现及主要亮点；2022年问题与不足，2023年打算及举措等方面向大会进行述廉述职。随后，与会人员根据述廉述职人员2022年度各方面工作的综合完成情况进行了民主测评。2023年，是公司贯彻党的二十大精神的开局之年，是公司实施“十四五”规划承上启下的关键之年，是公司三十而立再出发的重要之年，全体干部员工要坚决贯彻落实集团和公司安排部署，紧紧围绕公司发展战略方向，统一思想、坚定信心、鼓足干劲，同心谋事、齐心干事、一心成事，干出实绩、干出口碑、干出形象，推动公司发展有效益、有质量、有增长，推动公司向“幕墙门窗行业领军企业”战略目标稳步迈进。

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2023-01

奋楫扬帆 砥砺前行 —— 高科房产公司组织召开2022年度工作总结暨2023年度目标责任书签订大会

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为进一步明确经营目标，强化责任落实，鼓舞士气，激发斗志，号召全体干部员工鼓足干劲，奋发向前。2023年1月19日上午，高科房产公司组织召开了2022年度工作总结暨2023年度目标责任书签订大会，公司领导班子成员、全体中层干部、先进集体和先进个人代表参加了此次会议，会议由高科房产公司副总经理许岩主持。会议首先，高科房产副总经理曹靖代表公司经营班子对高科房产2022年工作进行了全面总结，对2023年工作任务进行了详细部署，确保公司2023年各项工作有序开展，高效完成。会议其次，高科房产公司领导班子成员宣读了高新区城市发展服务中心对高科房产公司的感谢信及先进集体和个人的表彰文件，并为获得2022年度的先进集体和个人颁发了荣誉证书。会议第三项，高科房产党总支书记、董事长秦高山与公司领导班子成员、公司领导班子成员与分管部门依次签订了《2023年度党风廉洁建设责任书》和《2023年度经营目标责任书》。会议最后，高科房产党总支书记、董事长秦高山作了2023年度工作动员讲话。秦高山指出，一是要全面落实“十四五战略规划”，进一步开阔视野、拓宽思路，积极探索高端终改住宅产品的发展新方向，探寻新的项目开发契机。二是聚焦高新区城投业务，进一步提高安商房项目的成本控制能力，继续加快完善安置房标准化体系的研究和建设，实现科学合理的利润空间。三是针对公司所面临的资金压力与经营难题，各部门及项目部都要积极发挥好各自职能，配合公司业务发展和健康经营的需要，持续增强工作创新能力，不断强化业务专业化建设。四是所有部门、项目部都要奋斗向前，埋头苦干，将推动公司年度经营指标和重点工作的圆满完成视为己任，凝聚最大合力，攻坚克难、奋楫笃行，夯实公司健康、高质量、可持续发展根基。五是公司全体领导干部要实现自我突破，提高思想站位和大局意识，创新开拓工作思路，补短板、强弱项，为全方位推进公司管理创新，切实提高公司管理水平和全员专业化水平创造一个良好的土壤。秦高山强调，公司6个安商房项目和3个代建项目，要加快建设进度，科学安排工期，确保项目顺利无瑕疵交房。高科云天项目部要敢于挑战，重新梳理工作计划，真抓实干促热销，确保项目2023年各项任务圆满完成。投资拓展部要勇于突破，积极探索，寻求项目合作，持续加大住宅土地资源获取力度。高科麓湾项目部要加快资源去化，解决现金回流缓慢的问题，缓解公司资金压力。此次大会不仅是一次工作部署、凝聚共识的战略宣贯，更是唤起奋发进取斗志、焕发蓬勃生机的征程启动。锚定目标，奋楫扬帆，2023年，高科房产将在集团公司的战略指引下，变革突破、行稳致远，开启新时代、新机遇下的高质量发展新篇章！

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2023-01

砥砺前行 再谱华章 —— 新纪元国际俱乐部2022年工作总结、干部述廉述职暨2023年目标责任书签订大会

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2023年1月19日上午，西安新纪元国际俱乐部有限公司2022年度述廉述职暨2023年目标责任书签订大会在海港多功能厅成功举行。公司领导班子、各部门经理、公司本部主管、各餐饮店店长、受表彰部门及优秀员工参加会议。本次会议旨在总结工作，找准问题、通报喜讯、表彰先进、分享成绩、提质增效，鼓足干劲，开启新征程、谱写新篇章，争取更大的胜利。俱乐部副总经理陈玲同志主持会议。2022年，是极为特殊、极具挑战、也极不寻常的一年，俱乐部面对严峻、复杂的形势，按照集团公司部署要求，直面困难、共克时艰、通过同志们的不懈努力，取得了疫情防控工作和生产经营工作的“双胜利”！公司队伍形象、干部职工的精气神有了新变化，展现出了新面貌。2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是集团公司带领我们推动公司高质量发展的关键之年。站在新的历史起点，我们要强化新理念，开拓新思路，明确新目标，寻求新突破，实现新跨越。

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2023-01

高科新达公司召开2022年度领导干部述廉述职考评大会

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为了深刻总结2022年公司各部门工作完成情况，全面盘点各部门工作中的亮点与不足，2023年1月18日上午，公司召开2022年度领导干部述廉述职考评大会，集团党委委员、党委副书记王自更同志出席大会并作点评讲话。述廉述职考评大会由公司党支部书记、负责人柳培寅主持并作相关要求，公司班子成员、全体中层以及各部门员工代表近50人参加。柳培寅指出，2022年是极其不寻常的一年，也是新达公司上下一心、埋头苦干的一年。在集团公司各级领导的带领和指导下，公司各部门围绕“稳增长、促发展”工作要求，紧盯目标任务，克服种种困难，圆满完成了2022年度各项工作任务，实现了公司“稳中求进”的经营任务。述廉述职既是为了总结成绩、反思问题、完善不足，也是为了统一思想、凝聚共识、明确目标，公司各部门要紧紧围绕集团公司党委书记、董事长张小宁同志在集团领导干部述廉述职大会上的讲话精神和各项指示要求，凝心聚力真抓实干，撸起袖子埋头苦干，为集团公司再创佳绩再铸辉煌贡献更大力量。他要求，各述职人员要围绕工作岗位，述出政治站位、述出工作责任、述出工作亮点，更要述出问题不足与举措思路。被考评人要评出不足、评出差距、评出高低，从而更好的改进工作。随后，公司财务总监李峰博、副总经理杜静以及各部门负责人围绕2022年度思想政治建设、党风廉洁建设、落实集团公司、新达公司决策部署、推进“稳增长、促发展”工作情况以及存在问题和改进措施等方面逐一向大会述廉述职。最后，集团党委委员、党委副书记王自更同志在点评讲话中指出，2022年高科新达公司在受疫情等多重因素影响的前提下，出色圆满的完成了各项任务目标，取得的靓丽成绩值得赞扬和认可。总结起来可以概括为“五优”，一优是大局意识优，面对高新区党工委和集团公司重大项目建设和急难险重任务时，新达公司冲锋在前、勇于担当，充分凸显国有企业的责任和担当；二优是创新发展优，产品创新取得新突破，特别是特种混凝土的生产应用以及知识产权体系建设等方面成绩斐然；三优是创新举措优，面对保供项目多、供应压力大的情况，通过“内优外引”机制全面保障了各重点项目的商砼供应，为项目建设保驾护航；四优是破解难题优，特别是在账款回收等方面成绩值得肯定；五优是党建融合优，党建与生产经营进一步融合促进，使党建成为企业发展的“推进器”。王自更进一步强调，2023年新达公司要按照集团党委“稳增长、促发展”工作要求和集团党委书记、董事长张小宁同志调研时提出的各项要求，重点做好以下三方面工作。一是要进一步开拓市场，全面加强“市场化”导向，加大力度拓展优质客户和优质市场，不断扩大市场份额；二是要持续做好创新发展，特别是在产品创新、管理创新等方面再提升再优化；三是要持续做好党建基础工作，尤其是在党建与生产经营融合上再探索再创新，争取在党建助力企业发展上做到更有特色、更有成效。最后，王自更同志向大家表达了新春的祝福。会议结束后，与会人员对公司领导干部进行了民主评议。

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2023-01

西安高科园林景观工程有限责任公司组织召开2022年度工作总结表彰暨2023年度目标责任书签订大会

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岁序更迭，新程再启。2023年1月18日上午，高科园林召开2022年度工作总结表彰暨2023年度目标责任书签订大会。大会由高科园林总经理刘韬主持，高科集团党委副书记王自更应邀出席并讲话，园林全体员工共计93人参会。会上财务总监乔建华代表经营班子作《西安高科园林景观工程有限责任公司2022年工作总结及2023年工作安排部署》。报告指出，2022年，高科园林在集团公司的坚强领导和统一部署下，紧密围绕“创新发展年”的工作主线，坚持贯彻集团疫情要防范、经济要稳住、发展要安全的年度主题，群策群力、攻坚克难，圆满完成各项工作任务。报告强调，2023年是落实二十大精神的开局之年，也是园林公司高速发展后提质增效的关键之年。高科园林将继续发扬善打硬仗的铁军精神，以高质量的项目建设和高品质的运维养护，助推园林公司在高新区高质量发展的崇高事业中勇立潮头、再建新功。大会对2022年度涌现出的先进部门和先进个人进行了表彰。会上，园林党总支书记、总经理刘韬与班子成员、班子成员与各分管部门分别签订了《2023年党建目标责任书》、《2023党风廉洁建设责任书》、《2023年经营目标责任书》。同时，部门中层及以上人员开展了2022年度述廉述职，与会人员进行民主测评。集团党委副书记王自更对高科园林2022年取得的成绩给予了充分肯定，对荣获2022年度的先进部门和先进个人表示了诚挚的祝贺。王自更强调，高科园林公司目前处于发展的高速期，全体人员要紧紧围绕“提质增效”年度主题，认真对标2023年的各项目标任务查漏补缺，踔厉奋发，勇毅前行。一是要强化市场意识，提升市场开拓能力。市场竞争日趋激烈，广大职工，特别是领导班子要科学谋划，在外部业务的拓展和市场占有率上积极作为，努力提升公司核心竞争力。二是要强化质量意识，提升工作管理效能。工作质量是公司良性循环的基础，广大员工要狠抓作风建设，细化工作流程，在工作质量和效能上持续用力，积极发挥高科铁军敢打硬仗、善打硬仗的优秀品质。三是要强化党建引领，发挥保障助力作用。以五星党组织创建为抓手，紧紧围绕全年生产经营目标，在党建工作与经营工作的深度融合上持续用力，在生产经营保障工作上持续用力，在提升经营运维效能上持续用力，以扎实的党建水平凝聚发展合力，助推高科园林高质量发展。

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2023-01

高新热力公司召开2022年度工作总结、述廉述职暨2023年度党风廉洁建设责任书、经营目标责任书签订大会

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1月17日上午，高新热力公司召开2022年度工作总结、述廉述职暨2023年度党风廉洁建设责任书、经营目标责任书签订大会。集团公司党委委员、副总经理兼高新热力党总支书记、董事长李军利出席大会并讲话，公司全体干部员工参加了本次大会。会上，公司中高层管理人员分别就廉洁自律情况、履行工作职责、存在问题和改进措施、2023年工作思路等向大会述廉述职，与会人员参与民主评议。同时对2022年度先进予以表彰，签订2023年度党风廉洁建设及经营目标责任书。最后，李军利同志作题为《贯彻新理念 构建新格局 创造新伟业 推动新发展》工作报告。李军利指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下、继往开来的关键一年，国家疫情防控进入新阶段，国民经济稳步恢复，这对热力公司来说，是难得的机遇期，公司将加快落实集团的“发展有效益、有质量、有规模”工作要求，主要抓好以下几方面工作：一是坚持党建引领，以高质量党建推动企业高质量发展；二是坚持项目为要，各重点项目建设全面推进；三是坚持稳中求进，加快布局新区域供热；四是坚持技术创新，进一步提升智慧化水平；五是坚持做强供热主业，继续研究探索产业链延伸；六是坚持直管到户，实现用户服务质量再突破；七是坚持人才强企，培养储备公司高质量发展人才。李军利要求，2023年公司全员要以奋发有为的精神状态，“时时放心不下”的责任意识，一张蓝图绘到底、一身担当拼到底、一股韧劲干到底，贯彻新理念，构建新格局，创造新伟业，推动新发展，为公司在更高水平上做强做大作出更大贡献！

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2023-01

感悟榜样精神 汲取奋进力量 —— 高科新达召开2022年度“争先评优”宣讲会

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2023年1月13日上午8:30分，公司在七楼三会一课室组织召开了2022年度“争先评优”宣讲大会。领导班子成员、各部门负责人及员工代表共计33人参加此次会议。会议首先由杜静同志简要介绍宣讲会情况和要求，随后，各部门负责人分别开展先进事迹宣讲并有序进行投票。聆听先进事迹，我们深刻感悟到在困难重重的2022年，各部门能够立足职能，将不断提升企业效益放在各项工作的首位，将推动企业的高质量发展贯穿在各项工作的始终，不断解放思想、敢拼实干，永葆初心、践行使命。每一位先进工作者都能扎根岗位，舍小我、顾全局、勤学习、优服务，始终将个人成长与企业发展紧密融合。通过本次宣讲会的召开，公司号召全体人员向先进看齐，向榜样学习。面对2023年新形势、新局面与新任务，始终坚持以党的二十大会议精神为指引，以初心守恒心，抢抓机遇、攻坚克难；各部门始终坚持以高度的责任感与饱满的工作热情，以用心促责任心，持续发力，接续奋斗，在推动公司高质量发展中不断展现新作为、奋发新英姿、贡献新业绩。