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2023-02

中国建筑装饰协会幕墙分会秘书长胡作家一行莅临调研指导工作

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2023年2月21日，中国建筑装饰协会幕墙分会秘书长胡作家、陕西省建筑装饰协会会长郑建钢、秘书长任卫一行莅临西安高科幕墙门窗有限公司调研指导工作，公司党总支委员、主持生产经营工作的副总经理陈亨、副总经理宋根喜、总工程师刘小朋等人陪同调研。陈亨代表公司班子对中国建筑装饰协会幕墙工程分会胡作家秘书长一行来访表示热烈的欢迎，随后从高科集团发展、公司产业布局以及未来规划等方面进行介绍。宋根喜从公司基本情况、分子公司分布、幕墙产业发展等情况进行介绍。陆超、樊勃分别从幕墙项目、新源公司基本情况进行介绍。郑建钢对公司发展成果给予充分肯定，同时也对公司今后发展提出了良好建议，鼓励公司进一步解放思想、转变思路、加强交流，不断提升高科幕墙门窗品牌价值，实现高质量发展目标。胡作家充分肯定了公司在西北地区的行业领先地位，并结合自身工作经历、协会重点工作在生产加工管理、工程品质提升、人才培养引进、科技创新投入等方面对高科幕墙门窗的发展提出了很多建设性意见。此外，胡作家一行还对蓝田公司生产车间、创智谷项目、国文中心项目进行调研考察。

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2023-02

人勤春来早 风正好扬帆 —— 高科新达公司举办2023年混凝土职业技能竞赛

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为厚植创新发展源动力，壮大科研创新新生力，在公司内营造“比学赶超、学习共赢”的浓厚氛围，进一步推动“学习型”企业文化与生产经营工作的深度融合，2023年2月16日，公司组织召开了以"低碳C20地辐热细石混凝土配合比设计"为主题的2023年度混凝土职业技能竞赛。公司质检部、宏庐站及灞桥分站共计20余人参加了本次职业技能竞赛。此次竞赛由质检部负责解读参赛规则，并逐一介绍5个参赛小组及评审组成员，随后，质检部负责人做总结性发言并宣布技能竞赛正式启动。本次竞赛要求使用机械搅拌机拌制混凝土，拌制量为20L，并留置150 mm*150 mm*150mm的试块测试28天抗压强度。评审组最终将根据参赛小组提交的混凝土配合比设计计算书的科学性、经济性、可行性、合理性和规范性以及竞赛现场混凝土拌合物状态和易性检测，综合进行评判、打分。随着一声“比赛开始”，参赛的各个队伍沉着冷静、配合默契，各司其职，有条不紊地进行称料、搅拌、现场测试、场地清理.....娴熟的技术，行云流水的动作让观赛人禁不住在心底为他们喝彩，紧张而激烈的竞赛在各个小组你追我赶的火热氛围里画下了圆满的句号。赛后，参赛的选手纷纷表示，感谢公司提供了一个让大家互相切磋、互相学习交流的平台，通过这次技能竞赛活动，大家充分认识到了创新发展的重要性，并表示在今后的工作中，要进一步加强专业知识的学习，不断汲取行业内优秀的经验与做法，为公司实现科研创新的长足发展贡献自己的力量。此次活动是对专业技术人员理论知识与实践经验的一次真枪实弹的检验，不仅考验了参赛人员的团结协作能力，更丰富了大家的实战经验，利于反思不足，总结经验，更好的开展后续工作。人勤春来在，风正好扬帆！2023年，新达公司将立足一个“实”字，以“苦干大干、真抓实干”的精神与“比强赛优”的进取心推动科研创新工作再创新高、再续辉煌！

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2023-02

服务干部职工 赋能生产经营 —— 高新市政公司工会组织开展2023年工作部署专题会议

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为进一步深化工作组织能力建设，更好服务广大干部职工，2023年2月15日下午，高新市政工会组织开展了2023年度工作部署专题会议，会议由工会主席张建勋同志主持，各工会委员参加。会议首先由组织委员赵瑞祥同志就2022年基层工会目标责任考核事宜对照集团考核要求，进行了逐一部署安排，要求要提高重视，围绕工会考核重点，认真开展工会考评工作。同时，会议强调，要以此次基层工会考核为契机，对标、细化开展2023年工会各项工作，健全各项工会管理制度和流程，提高工会工作质效。会议第二项，由工会经审委员武博文同志通报了2022年全年工会经费使用情况，对工会经费收支及明细进行了总结和自查。会议要求，要定期开展经费自查，完善经费使用台账，做到心中有数，账目清晰，确保经费管理合法合规，更好服务干部职工。会议第三项由工会女工委员（工会专干）王小静同志就2023年工会全年工作计划及任务分解、经费预算情况等进行了汇报，并与各工会委员进行了交流讨论。会议要求要细化管理，做好工作统筹安排，按照时间节点提前组织开展工作，同时要严格经费管理，合理控制费用，并严格执行事前请示报告制度，不断完善工作流程。会议最后由工会主席张建勋同志进行了总结讲话，他强调：2023年是工会工作“创新提升之年”，工会工作要紧跟公司高质量发展步伐和生产经营实际，围绕“服务干部职工，赋能生产经营”这一中心，在“强化组织能力建设”和“增强企业凝聚力”方面下大力气，不断创新工作思路，做到有重点、有亮点、有突破，确保全年工会工作深入开展，切实提高职工幸福感，增进公司向心力。

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2023-02

高新热力公司召开2023年工作务虚会

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为科学谋划2023年重点工作,打开新局面，开拓新思路，2月14日，高新热力公司召开了2023年工作务虚会，集团公司党委委员、副总经理兼高新热力党总支书记、董事长李军利出席会议，公司班子成员、相关部门负责人参加了会议。会上，参会人员就2023年重点工作推进思路进行了交流发言，提出了保障举措。李军利指出：2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下、继往开来的关键一年，国家疫情防控进入新阶段，国民经济稳步恢复，对公司来说是难得的机遇期，要加快落实集团的“发展有效益、有质量、有规模”工作要求，着眼高新区发展全局，继续坚持规划引领，提前做好热源、管网布局，继续发展和壮大供热规模，为集团和公司高质量发展贡献力量。与会人员表示，在新的一年里，将带领公司全体干部员工以奋发有为的精神状态，贯彻新理念，构建新格局，创造新伟业，推动新发展，为公司在更高水平上做强做大作出更大贡献。

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2023-02

西安高新水务集团召开2022年工作总结表彰暨2023年目标责任书签订大会

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2月10日上午，西安高新水务集团召开2022年度工作总结表彰暨2023年度目标责任书签订大会，全面总结2022年工作，深入分析当前形势，安排部署2023年重点工作，动员公司上下凝心聚力全力开启高质量发展新篇章。西安高新水务集团班子成员，职能部门全体员工，直属公司负责人及员工代表参加了本次会议。首先，大会对西安高新水务集团2022年“优秀部门”“突出贡献”先进集体，“优秀中层干部”“优秀员工”及“志愿服务好人”及2022年下半年“党员示范岗”“青年先锋”进行了表彰。会上，袁霖同志分别与班子成员，各部门、直属公司负责人签订《2023年党风廉洁建设责任书》，与经营班子成员、签订《2023年经营目标责任书》；公司分管领导分别与所分管部门、直属公司负责人签订《2023年经营目标责任书》。最后，党支部书记、总经理袁霖就西安高新水务集团2022年工作作全面总结，并对2023年工作进行安排部署。会议指出，2022年在西安高新区党工委、管委会和高科集团党委的坚强领导下，西安高新水务集团坚持“稳中求进”的工作总基调，严格落实高科集团“稳增长、促发展”七个方面的重要举措，着力“补短板、强弱项、扬优势、防疫情、保安全”，党建工作成效凸显，项目建设稳步推进，主责主业精准发力，民生保障优质高效，市场开拓初见成效，公司发展呈现“经营稳健、活力激发、向上向好”的良好态势。会议强调，全体干部职工要认真落实陕西省“三个年”活动要求、西安市八个方面重点工作部署和高新区高质量发展工作要求，围绕高科集团“有效益、有质量、有增长”发展目标，争取理顺体制机制，全面提升精细化运营水平，努力拓展涉水业务，不断提升公司竞争力。坚持稳中求进、创新深化、提质增效，要把经济效益和服务保障结合起来，把全面从严治党和作风建设结合起来，以不断强化踔厉奋发、攻坚克难的奋斗状态，高水平谋划、高质量推进、高效能落实各项目标任务。会议要求，全体干部职工要认真贯彻落实高新区党工委、管委会和高科集团的各项决策部署。一要担当作为、拼搏实干，永葆干事创业的激情；二要提高站位、胸怀大局，营造积极的企业文化；三要敢于实践、勇于创新，努力开创工作新局面。以“踏石留印、抓铁有痕”的决心，以“迎难而上、百折不挠”的恒心，以“计熟事定，举必有功”的信心，全面提升公司专业化、精细化、市场化运营能力，奋力谱写高新水务发展新篇章，为高科集团高质量发展做出更大的贡献！

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2023-02

练内功、补短板、促提升 —— 高科幕墙门窗开展2023年学习工作培训会

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为进一步提高员工业务技能及综合素质，近日，西安高科幕墙门窗有限公司有效利用节后窗口期，精心组织各部门扎实开展以“练内功、补短板、促提升”为主题的系列培训，此次系列培训为期五天共计13场，总部相关单元现场参会，驻外单元视频参会。此次系列培训紧密结合公司经营管理实际，内容详实丰富，针对性强，为公司员工业务提升提供了良好平台。培训内容包含了安全生产要求、铝合金门窗技术规范知识、系统窗知识、工艺订单核料单注意事项、塑钢门窗介绍及设计要点等众多环节，在为期五天的培训过程中，邀请承接华润、天地源等项目的优秀现场管理人员分享工程施工经验。通过此次系列培训，相信全体干部员工在2023年公司成立30周年的新起点上，提振精气神，铆足干劲，以坚如磐石的决心，只争朝夕的劲头，坚韧不拔的毅力，闯关奇隘、拼搏奉献，为公司发展贡献新的更大力量！

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2023-02

高科城服公司荣获西安市城市管理和综合执法局2022年度 “环卫保洁十佳企业”称号

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近日，西安市城市管理和综合执法局公布了年度环境卫生和公共厕所管理工作情况及获奖单位名单，高科城服公司喜获殊荣。2022年，高科城服公司扎实推进城市环境综合治理各项工作，全面落实城市清洁行动部署和高新区城市管理局考核要求。环境卫生管理方面，坚持开展“三清两提升”（城市环境大清扫和城市家具大清洗）活动，做细全区1947.03万平方米道路日常保洁，环境卫生效果提升明显。公共厕所管理方面，加大巡检力度，全面提升公厕“颜值”、卫生质量、设施保障和服务管理水平，进一步升级公厕无障碍环境建设，极大增强高新区居民幸福感、满意度。在疫情防控期间，公司坚定履行行业责任和社会责任，常态消杀、规范作业服务疫情防控，圆满完成医疗废弃物清运处置、物资配送等紧急任务，以“铁军”作风在应急保障一线贡献力量，全力为“四个高新”建设提供良好环境保障。未来，高科城服公司将加快提升城市服务业务精细化管理水平，高标准高质量完成各项工作任务，进一步巩固作业成果、提升城市颜值，为打造高品质城市环境做好坚实保障。

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2023-02

西安高科实业股份有限公司2023年销售年会圆满举行

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2023年2月4日，高科股份（金方公司）在西安组织召开了2023年销售年会。来自全国31个省、市（自治区）52个办事处70余名办事处经理及代理商参加会议。会上对2022年为公司生产经营做出突出贡献的优秀办事处进行表彰，兑现了“射干抗病毒注射液”、“退热解毒注射液”任务完成奖励；出台了2023年度销售扶持奖励政策，与办事处签订了2023年度销售目标责任书；通报了浙江市场射干冲窜货的处理情况，同时优秀办事处分享射干、退热销售经验与技巧。最后，高科股份党支部书记、董事长张平江作了题为“保稳定、保供货、保服务、促共赢”的主旨讲话。一是“保稳定”，通过稳产品、稳质量、稳队伍确保公司生产经营大局稳定；二是“保供货”，公司要强化生产运筹管理，“六措并举、多管齐下”确保市场供货及时；三是“保服务”，通过加强工作作风建设，做好物流配送调度，及时核对账务，提供学术培训支持，强化冲窜货管理等措施打造“亲商重商”的营商环境；四是“促共赢”，所有的销售办事处要抓住疫情防控转段后的历史性机遇，大力拓展市场，向市场要效益，实现销售办事处、员工、企业共赢的良好局面。张平江同志号召全体员工和办事处同仁在“三保一促”方针的指引下，心往一处想，劲往一处使，众志成诚，以“起步就是冲刺，开局就是决战”的勇气，顺大势，乘风起，坚决打赢生产经营攻坚战，为高科股份（金方公司），为全国各地销售办事处的美好明天而努力奋斗。

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2023-02

华灯逢元夜 今宵共团圆 —— 新纪元俱乐部举办元宵节猜灯谜活动

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玉兔迎新春，欢乐闹元宵，元宵节作为深受中国人喜爱的传统节日，也是中国春节年俗中最后一个重要节令。二月五日，新纪元俱乐部举办元宵节猜灯谜活动，圆圆的汤圆配着甜甜的棉花糖，汉服小姐姐与客人合影拍照，活动现场洋溢着欢乐喜庆的节日氛围。花灯点点，灯谜悬贴，红色的灯谜映衬着多彩的花灯，一片红红火火、欢乐祥和的元宵氛围。妙趣横生的灯谜吸引了众多会员朋友们驻足观看、揣摩。大家热烈讨论着谜面，思考着谜底，猜中谜底者也得到了精心准备的元宵伴手礼，在智慧与灵感的碰撞下，收获了礼物和祝福。本次活动还为前来参与猜灯谜活动的会员朋友们准备了汤圆和棉花糖。甜甜蜜蜜，团团圆圆，汤圆与棉花糖融入了对新一年美好生活的幸福期盼。月满冰轮，灯照陆海。人踏春阳，元宵喜乐。在这万家灯火元宵佳节，新纪元俱乐部全体员工恭祝您团团圆圆，福气满满，所愿皆所得！

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2023-02

趣味猜灯谜，浓情闹元宵 —— 高科集贤公司开展“我们的节日 · 元宵”主题活动

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火树银花元夕夜，彩灯万盏熠霞流。为喜迎元宵节这一中华民族传统节日，丰富园区企业文化生活，营造欢乐祥和的节日气氛。2月3日，高科集贤公司组织开展了“趣味猜灯谜，浓情闹元宵”活动，为入园企业和广大职工带来一场丰富多彩的精神文化盛宴。活动开始前，物业工作人员在太周创新产业园中央廊道精心布置了活动现场，将一排排缀有灯谜的灯笼高高挂起，灯谜映衬着火红的灯笼，营造出喜庆祥和的节日氛围，同时还准备了丰富多样的礼品，作为猜谜奖品。猜灯谜活动从下午14:30点正式开始。活动现场张灯结彩，布置整齐有序，灯谜兑奖处、礼品发放处、秩序维护等各位工作人员准备就绪。活动对园区内所有在驻企业员工开放，凡猜中灯谜就有一份惊喜礼品。活动现场，近百个灯谜涵盖了天文地理、自然现象、科技产品、农产水果等多个领域，谜语充满智趣、韵味十足，吸引了很多员工驻足竞猜。开展本次活动，不仅让大家了解了中华民族传统节日的风俗习惯，感受了传统文化的气息，也拉近了入园企业和广大职工距离，又丰富了文化生活，园区会使这样的活动常态化、多样化，让大家在潜移默化中感受和领会传统美德和传统节日礼仪，更加深刻的感受到园区“大家庭”的温馨，提升了园区凝聚力，营造了良好的营商环境。