荣誉，企业的风范与气质

　　１９９５年，由中国高新技术企业发展评价中心正式发布的“全国高新技术百强企业”名单中，西安高科（集团）公司列第９５位；
　　２００２—２００４年，由国家统计局举办的“中国大企业集团评选活动”中，西安高科（集团）公司连续三年荣登中国最大企业集团５００强。同时还荣获２００２年大企业集团领先企业和中国房地产开发行业１０强；
　　今年２月２２日，从北京国际会议中心举行的“中国企业信息化５００强”颁奖典礼上传来消息：西安高科（集团）公司凭借近年在企业信息化建设中的突出成绩，荣膺该项排名的２６９位，成为屈指可数的入围陕西企业之一；
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　　这是西安高科（集团）公司近两年获得的部分荣誉。据了解，高科集团及旗下１３个公司自成立以来，连年来获得了诸多的国家级和省市级的荣誉举不胜举。

辉煌，书写在大地上

　　走进高科集团总部的荣誉室，那一张张奖牌、一面面锦旗、一座座奖杯，向人们展示着高科集团十五年来的辉煌业绩，见证着高科集团为西安高新区建设与发展所付出的巨大贡献，诉说着高科人在这片创业热土上所演绎出的感天动地的故事……
　　十五年前，当西安高新区建设在一片田野上掘下第一锨土时，高科人在一张白纸上开始了自己的创业史，那时，高科人没有荣誉，没有光环，所有的只是立志干出一番大事业的激情和冲动，排除一切困难和阻力，干事、干成大事的理想和精神。
　　正是凭着这种激情和精神，高科人用超乎常人的智慧和奉献，在西安高新区的发展史上书写着一个个“第一”，将创业的脚步深深地印在高新区这片希望的大地上。
　　１９９２年１月，高新区第一条大道——高新路建成通车，打开了高新区一次创业的快车道；
　　１９９３年６月，高新区第一座办公大楼——火炬大厦落成，为高新区建设构筑起指挥中心；
　　１９９３年，高新区第一家股份制试点企业——高科股份实业公司正式成立；
　　１９９６年１月，高新区第一间星级宾馆——新纪元宾馆开业，完善的住宿和会议设施成为高新区的重要窗口和商务中心；
　　１９９７年６月，高新区内第一个公园——新纪元公园正式对外开放，成为改善高新区人居环境的开山之作；
　　１９９７年７月，高新区首家高档商务俱乐部——新纪元国际俱乐部正式开业，高新区有了功能完备的休闲处所；
　　２００３年９月，西安高华电气实业有限公司研制开发的中国第一块原子时表威赛世电波钟表成功上市，也正式开启了与和全球知名企业西铁城公司在该领域的战略合作；
　　２００５年３月，以临潼东花园、城市风景•夏日景色项目等为代表、总投资１００亿元的系列精品项目正式推出，在社会上引起了巨大反响；
　　２００５年５月，西安市政府重点建设工程、代表西安城市公园新模式的示范性项目——“环城西苑”二期工程正式向西安市民开放；
　　２００５年７月，２２００亩、１８０万平方米的西北第一大盘——紫薇田园都市全面竣工；
　　２００５年１２月，提升西安市国际旅游大都市形象的现代化温泉酒店——临潼东花园温泉大酒店正式开工建设。
　　这一个个“第一”，真实记录下高新区从无到有、发展壮大的历史脚步，描绘出高科集团先做实，再做强，再做大的发展历程。这些“第一”和此后更多的配套项目、产业项目、房产项目等品牌项目，铸成了高科集团在高新区建设事业中的业绩丰碑，成就了高科集团事业的辉煌。
　　十几年来，高科集团累计完成高新区１７平方公里基础设施配套建设，为高新区及周边社区提供各类房产近５００万平方米，并责无旁贷地承担起高新区一期、二期、长安园及电子园的土地开发和基础设施配套建设任务。在一步步发展壮大中，完成了原始积累，形成了以房地产业为主，兼顾其他二、三产业的产业格局。如今的高科集团已成为高新区的龙头企业，中国最大企业集团５００强企业和中国最大企业集团房地产开发行业１０强企业。

荣誉，见证着奋斗史

　　赞歌与鲜花是奋斗者业绩的注解，荣誉和奖杯是成功者付出的回报。十五年过去，西安高新区从零起步，高速崛起，创造了中国高新技术产业开发区建设的奇迹。高科集团正是这一伟大实践的见证者与实施者之一，他们与高新区共同成长、共同发展，不懈奋斗，不断成功。
　　在高新区起步阶段，高科集团实施开发区全面配套建设、环境营造，为高新区第一次创业打下了最坚实的基础；
　　在高新区发展初期，高科集团涉足技术成果产业化开发，为高新区产业崛起发挥出示范和引领作用；
　　在高新区提速时期，高科集团进入房地产业的开发与建设，为高新区人居环境改善担当着主力军和领跑者；
　　当高新区进入规模发展时期，高科集团也将自己打造成“航空母舰”、“联合舰队”，以“一主两翼”的产业格局，在地产开发、制造产业、服务业等不同领域为高新区发展做出更大的贡献。
　　“世间自有公道，付出总有回报”，高科集团不懈的追求与奋斗，创造出卓著的业绩和成就，也获得众多的荣誉和赞歌——
　　２０００年９月，高科集团被建设银行陕西省分行评为ＡＡＡ级企业；
　　２００５年１月，高科集团被授予“２００４西安城市建设特别贡献奖”；
　　２００５年４月，高科集团被授予２００４年度西安市“文明单位”、高新区“明星企业”及高新区２００４年度营业收入百强企业三项殊荣；
　　２００５年９月，高科集团连续第三年荣获西安市人民政府颁发的“守合同，重信用”企业称号；
　　１９９８年１１月，枫叶苑小区、高科花园荣获“全国城市物业管理优秀示范小区”称号，紫薇花园荣获“全国城市物业管理优秀小区”称号；
　　１９９９年３月，高科花园物业管理质量体系在西北地区首家通过ＩＳＯ９００２认证；
　　１９９９年１１月，枫叶高层小区荣获“全国城市物业管理优秀示范小区”称号，高科集团建设开发公司从而成为西北地区连续两项获此殊荣的企业；
　　２０００年７月，枫叶新都市、高新国际商务中心通过建设部２Ａ、３Ａ性能认定。建设公司成为全国首家两个项目同时通过性能认定的房地产企业；
　　２０００年１０月，紫薇城市花园被国家建设部评为国家康居示范工程；
　　２０００年１１月，紫薇城市花园被中国政策科技研究会中国国情调查研究中心结果公示为西北２０个最具升值价值楼盘；
　　２０００年１２月，高科大厦被建设部评为“全国城市物业管理优秀示范大厦”。
　　这些荣誉所蕴含的是社会大众的认可，上级机关的肯定。这认可和肯定当中浸透着高科人为高新区发展所付出的心血与汗水。人常说：“无心插柳柳成荫”。高科集团之所以能在奋斗的历史上，获得“柳树成荫”，众多殊荣，关键就在于那种无私无欲，锲而不舍的精神，在于那种全心实意，坚持不懈的行动，在于那种真干实干，“插柳”不息的过程。

自豪，铭刻在人心中

　　做个高科人是自豪的，这份自豪源于高科集团这个光荣的团队，这份自豪深深刻在高科人的心中，这份自豪同时又是高科人不断创新、精诚创业的不竭动力。
　　从高科集团员工的工作实际中，从他们身上那种务实的“想事”、“谋事”、“干事”中，从他们日常那种精心的“信人”、“育人”、“用人”、“造就人”中，从他们之间那种和谐的“交流”、“沟通”和“协作”中，我们能够真切地感受到他们那种自豪。
　　在高科集团，“想事、谋事、干事、干成事”被所有员工所崇尚，这是敬业精神的根本体现。在高科集团，对待事业的投入和对待工作的激情和满腔热爱，在绝大多数员工身上都有完美的表现。在高科集团，学习被大家当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养，用学习成果改进工作、指导实践，提高效率成为一种风尚。
　　高科人深知自己所肩负的历史使命和社会责任，他们将自豪铭刻心底，将奉献付诸行动，在西安高新区这片创业的热土上继续书写着一个个辉煌。
　　对荣誉的最高奖赏，不是那些锦旗、奖杯，不是上级机关给予的肯定和鼓励，而是植根于社会大众的认可与支持。如今，越来越多的人们把与高科结缘也视作一种自豪，求职者视成为高科人为一种荣誉，购房者以入住高科集团的楼盘为一种荣耀，经营者以能与高科集团结成合作伙伴为一种机遇。
　　２００４年５月，高科集团要招聘一批员工，准备吸纳五六十人，结果报名应聘的达到１０００多人，形成百里挑一的局面。
　　２００５年７月，高科集团下属的高科房产开发的“城市风景•夏日景色”项目正式开盘，项目开盘两个月以来，就以成交５００套的突出业绩，位列西安楼市销量之首，回收资金逾亿元。
　　２００５年１１月，高科集团下属的上市公司天地源开发的“枫林绿洲”大盘一期交房１５００套，实现业主零投诉。
　　２００５年１１月，高科集团下属的紫薇地产“紫薇馨苑”项目以４亿元的价格，与国内知名开发商融侨集团实现强强联合。
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　　以上这些彰显出的凝聚力、向心力、吸引力，才是高科集团至高无上的荣誉。

荣耀，源自于责任观

　　资深的企业文化研究学者说过：荣誉是企业品牌的传播载体，企业形象是靠荣誉来完善塑造的。而这正是高科集团的实践体会。
　　如今，高科集团在用各种办法提高“做令人尊敬的现代企业集团”的声誉，这不是“有心插花”的“做秀”行为，而是来自集团所有企业的共同荣誉感。在高科集团里，这种荣誉感凝聚成强烈的社会责任心，转化为强大的事业动力，从而使得集团在２００５年完成了销售收入超过３５亿元的辉煌业绩。
　　作为市场主体，高科集团承担着多种社会责任。
　　对所有者，承担着企业的利润和发展的责任；对顾客，承担着提供商品和服务的责任；对债权人，承担着按期偿还债务的责任；对员工，企业承担着应给职工提供适当的工资、良好的工作条件以及培训和晋升机会的责任；对政府及社区，承担着依法缴纳税、利、费，提供就业机会，促进社会政治稳定和经济繁荣的责任；对社会环境，承担着保护和治理环境的责任，使社会成为居民更好的生活场所。承担不承担责任的选择，贯穿于高科集团及其属下所有子公司经营活动的每一个层次、每一个环节。
　　连年来高科集团获得众多荣誉的最大意义在于是一种责任感。这种责任感来自两个方面：一是企业的成绩得到了国家的认同；二是成了全国优秀企业之后，企业也就成了一种模范式的公众企业了，这样的形象更要求企业有更多的责任感，要起到表率作用。
　　高科集团将积极投身于加快区域经济发展和完善区域投资环境的建设，以资本运作为手段，以房地产业为核心，以区域服务业、高科技产业为两翼，积极探索新领域，打造决策科学化、投资专业化、管理现代化、效益最大化的令人尊敬的现代企业集团。
　　２００４年以来，在新的经济形势和市场环境下，高科集团积极响应西安市委、市政府的“四化”理念，从积极致力于高新区、西安市城市基础设施建设、环境营造、人居改善、产业引导、产业示范和产业发展的角度出发，紧随高新区“二次创业”的步伐，确立了新的发展战略，重构了以房地产开发和城市基础设施建设为主业、以区域服务业和区域制造业为“两翼”的产业构架，响亮地提出了“做令人尊敬的现代企业集团”的发展愿景。
　　紫薇田园都市的顺利建成，是秉承高科集团“责任为重、诚信为本、稳健经营、科学管理”经营理念取得的重大成果，是对高科集团新发展战略的最好诠释。它必将进一步推动以紫薇臻品、城市风景等项目为代表、总投资超过１００亿元的高科集团系列精品项目的建设步伐，进一步彰显和巩固高科集团在区域经济发展中的战略影响力，进一步为整个区域经济社会的全面发展做出更大的贡献。
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　　这一切优秀的业绩真实的反映了高科集团在市民心目中的信心和地位，也体现高科集团至高无上的“中国企业５００强”荣誉地位。
高科集团每一项荣誉的取得，都是每一项工作的完美结局、是高科人追求卓越的成功范例；每一项荣誉奖章的获得都有着一曲曲动人的付出过程和感人的奋斗故事。这些荣誉的取得，是企业实力的见证、业绩的写照、付出的结晶，它包含了“责任为重、诚信为本、稳健经营、科学管理”的经营理念和“做令人尊敬的现代企业集团”的发展目标。这些荣誉已经无形中成为高科集团的一种特有的性格，成为驱动公司开展各项工作的无形力量、智力支持和精神保证，从而打造了高科集团的知名品牌，塑造了“令人尊敬的现代企业”的良好社会形象。
记者 权全 杨孝平 特约记者 江南雨