求真务实,改革创新,学习先进,为高科集团发展战略推进提供政治保证
—高科集团召开2006年党群工作会

通讯员 王伟强
　　3月31日，高科集团2006年党群工作会在西部绿洲召开。集团公司副总经理贾长舜、党委副书记牛跃进出席会议并作了重要讲话，集团下属各公司支部书记、党群工作者共计20多人参加了会议。
　　会上，贾长舜代表集团党委宣读了 “关于表彰2005年度先进基层党组织的决定”。高科集团新西部实业公司、紫薇地产公司、高科集团总部、高新地产四个单位获得了“先进基层党组织”称号。
　　牛跃进作了集团2005年党建工作总结，对2006年的党建工作做了安排。他说，2006年集团党建工作的重点有三个：一是围绕实现2006年目标任务，保证干部员工认识到位；二是围绕集团“精细化管理年”，积极推进集团增长和发展方式的转变；三是认真学习贯彻中央、省市关于“八荣八耻”教育活动的一系列重要指示精神，引导广大干部员工树立社会主义荣辱观。
集团党群工作负责人通报了2005年的工会工作，提出了2006年的工会工作计划。
　　会议最后，贾长舜代表集团党委充分肯定了各基层党群组织2005年所取得的成绩，对2006年的工作提出了希望和要求。他说，2005年，在高新区党工委的领导下，高科集团党委以“加强管理”和“保持共产党员先进性教育活动”为重点，紧密围绕“一个主线、两个转变、五个提高”的工作原则开展工作，不断增强干部员工的“十个意识”，提高干部员工的“五个能力”，探索党建、工会、思想政治工作的新方法、新途径，使各项工作都取得了一定成绩，为集团公司新战略的推进提供了有力的支持和保证。
　　会议要求各党组织在总结以往经验的基础上，2006年高科集团的党群工作必须做到六个“必须”：一是必须做到“三结合”：与2006年的工作重点相结合；与本公司的实际相结合；与用人机制、团队建设、品牌管理相结合。二是必须加强学习，不断提高党群工作者的“五个能力”。三是必须贯彻与时俱进、求真务实的精神，把开拓创新与注重实效结合起来。四是必须以活动为载体，充分发挥党员的先锋模范作用。五是必须党政工团齐抓共管，发挥各自优势形成合力。六是必须不留盲点，要在新建公司、改制公司中建立基层党群组织。
　　与会同志还在会上介绍了各自的党群工作经验，对新形势下如何更有针对性的做好党群、思想政治工作，提出了自己的意见和建议。