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2024-03

高科新纪元举行个人能力测试，推动员工发展与企业进步

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2024年3月24日，高科新纪元公司顺利进行了针对中层及职能部门管理岗员工的个人能力测试。此次测试的目的是评估员工在专业知识、技能实践和团队协作等方面的能力，以引领公司实现高质量发展。测试内容全面且深入，涵盖了多个关键领域，通过科学、公正的评估方法，公司可以更准确地了解员工的优势和潜力。这将为公司提供有针对性的培训和发展计划，帮助员工提升能力，从而更好地满足公司高质量发展的需求。高科新纪元一直致力于员工的成长和发展，并将其视为公司成功的关键因素。通过这次个人能力评估测试，公司将进一步优化人才选拔和晋升机制，为优秀员工提供更广阔的职业发展空间，同时也为公司的高质量发展注入新的活力。未来，高科新纪元将继续关注员工的发展需求，不断完善培训体系和人才激励机制，以吸引和留住更多优秀人才。公司将持续推动创新，提升核心竞争力，引领行业发展潮流，为实现公司的战略目标而努力奋斗。

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2024-03

高新科学城公司举办一季度员工生日会

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阳春三月，万物向新。为增强公司团队的凝聚力和归属感,营造积极向上、和谐相融的工作氛围，3月22日下午，高新科学城公司举办了一季度员工集体生日会。生日会开始，公司党总支副书记、总经理陈胜同志代表公司工会为30位寿星送上了诚挚的祝福与问候，希望大家能够在科学城温暖和谐的大家庭中，快乐工作、幸福生活，祝福所有一季度寿星们生日快乐。胡萌、纪智红同志代表一季度寿星为大家做了分享，他们表示非常高兴能有机会和大家一起共同庆祝生日，感谢公司和同事们带来的诚挚祝福，在这春暖花开的日子，希望大家能够与春同行，一如既往的精诚团结、凝聚合力，共同为高新科学城公司的建设发展而努力奋斗！生日会上，大家齐聚一堂，唱一首生日歌，许一个美好的愿望，品一块甜蜜的蛋糕，不仅拉近了同事间彼此的距离，也传递着公司对大家的关爱与关怀。小游戏环节中，大家相互协作、默契配合，通过“投壶小游戏”“听歌猜歌名”“你比我猜”的活动，进一步加深了同事间的感情，增强了大家的沟通协作的能力。蛋糕、笑容、春风，三月是满溢出来的美好和温柔，让我们带着祝福的行囊，奔赴热爱，为打造最具活力、最具价值、最具影响力的西安科学园携手前行。

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2024-03

高新科学城公司 组织开展一季度道德讲堂

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为大力弘扬开拓创新的敬业精神、宣传先进典型的突出事迹，积极营造向上向善的企业文化氛围。3月20日下午，高新科学城公司组织开展了一季度道德讲堂活动，组织公司获评2023年度集团公司“文明部（室）”和“身边好人”的集体及个人进行了先进事迹宣讲。荣获2023年度集团公司文明部（室）的计划财务部、启动区项目部部门代表，结合部门和项目部工作实际，对在工作开展过程中的经验、做法和取得的工作实绩进行了分享交流。荣获2023年度集团公司敬业奉献好人和孝老爱亲好人的同事，分别从立足岗位甘奉献和负重前行勇于担当方面作了精彩发言。整个宣讲过程，事例鲜活、语言生动、内涵丰富，赢得了现场阵阵掌声。会后，大家纷纷表示要在今后的工作生活中对标先进典型，汲取榜样力量，积极弘扬向上向善、崇实尚新的企业文化。本次道德讲堂活动，进一步巩固了高新科学城公司精神文明创建成果，大力弘扬了积极向上、奋发有为的主旋律、正能量。通过观“榜样”之贤，思“奋斗”之齐，号召公司全体干部员工凝心聚力，对标身边先进，把奋发有为的精神状态转化为加快推进“双中心”建设在成形起势上实现新突破的强大合力。

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2024-03

西安高新水务集团开展“世界水日”“中国水周”主题宣传教育活动

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2024年3月22日是第三十二届“世界水日”，3月22—28日是第三十七届“中国水周”。为深入学习贯彻习近平生态文明思想和关于治水的重要论述精神，增强全民节水意识，营造爱水护水的浓厚氛围，以实际行动珍爱生命之水。3月20日，在第三十二届“世界水日”和第三十七届“中国水周”到来之际，西安高新水务集团携手曲江雅居乐幼儿园，在西安第七（西南郊）污水处理厂开展“世界水日”“中国水周”主题宣传教育活动。阳春三月，微风和煦，西安市第七（西南郊）污水厂内春景宜人。在活动现场，高新水务的工作人员向小朋友们介绍“世界水日”“中国水周”的来历和意义，普及节水常识，了解我国的水资源的状况，带领小朋友们参观污水处理的各个环节，参与有奖知识问答、科普小课堂、净化水实验小课堂等丰富多样的主题活动。活动还倡导小手牵大手，珍惜生命之水，时刻节约用水，增强节水意识，争做节水“小卫士”，共同培养爱水、惜水、节水的好习惯，努力成为节约用水、保护水资源的传播者、实践者和示范者。西安高新水务集团将以本次活动为契机，进一步增强生态环境保护的责任感和紧迫感，发挥好“青少年校外实践教育基地”的辐射、影响、带动作用，努力构建“人人有责、人人尽责、人人享有”的生态环境保护共同体，引导更多的人加入到保护水环境的队伍中，共同推动水务事业的高质量发展，为实现天蓝、地绿、水净，人与自然和谐共生的美丽高新作出应有的贡献，奋力推动全区生态文明建设再上新台阶。

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2024-03

高新城服公司开展道德讲堂暨身边好人故事会

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为大力弘扬新时代道德新风尚，传递榜样力量，3月19日上午，高新城服公司开展“弘扬榜样精神，凝聚奋进力量”道德讲堂暨身边好人故事会。此次活动将围绕“学模范、诵经典、讲感悟”三个环节有序开展，为广大干部职工带来思想上的淬炼、精神上的洗礼。会议在宣传短片《身边！致敬16984位“中国好人”》的励志氛围渲染中拉开序幕，通过视频学习，广大员工深入了解了“中国好人”们见义勇为、舍小家顾大家的英雄事迹，大家被“中国好人”做好事不留名，扎根基层无私奉献的精神深深感动。同时，为纪念学雷锋61周年，在主持人的带领下，大家一起诵读了《雷锋日记》的精选片段，重温雷锋故事，感悟初心使命。诵读结束后，获得集团公司年度敬业奉献好人的两位同志和文明部室两位负责人分别结合工作中的心得体会和经验总结，从敬业奉献、项目建工、用心用力用情服务高新等方面逐一作了精彩发言，讲述情感真挚、热情饱满，赢得了现场阵阵掌声。每一件好事都是一份文明力量，每一位好人都是一颗文明种子。高新城服公司将以此次道德讲堂为契机，同心协力、凝聚共识、汇聚力量，在日常工作中争创一流、再创辉煌，将敬业奉献精神内化为职业道德信念，外化为职业道德行为，为建设文明高新和集团公司高质量发展贡献力量。

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2024-03

高新热力公司2023-2024年供暖工作圆满收官

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三月和风起，春意日渐浓。3月15日，随着各热源陆续停炉，为期126天的供暖保障工作圆满收官。2023-2024采暖季期间，高新热力全体干部员工严格执行采暖季运行方案，4个集中热源、学校和其他分布式热源运行安全稳定，智能热网远程调控，依据天气变化及时调节供热参数，按需输送、科学运行，热源安全平稳高效。965360热线24小时接听，常态化访民问暖、入户测温，及时处理用户用热问题，全员发扬“工地”“工匠”精神，以安全平稳的热源保障、优质高效的客户服务，保障了4053万㎡区域的供热安全，守护了394家热用户的温暖生活，向管委会、集团公司交上了一份满意的民生答卷。供暖有时节、服务无止境。下一步，高新热力将有序开展供热设备设施检修、保养、维护等工作，全面梳理设备运行、管网维护、用户服务情况，不断提升供热效能，为集团公司“转型升级创新发展”和高新区“四个高新”建设贡献力量。

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2024-03

高新配套公司召开三大版块专题会议全面部署2024年战略方案落地工作

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为全面推进公司战略规划实施方案的执行，确保实现“转型升级，创新发展”突破年各项任务目标，2月28日至3月11日期间，公司先后组织召开了资产管理、项目建设和战略支撑三大板块工作专题会议。公司领导班子成员及各部门负责人参加了会议。2月28日，公司组织召开招商运营工作专题会，听取了资产管理版块2024年工作任务及工作计划的总体汇报。招商部、园区运营部、公募REITs运营机构、产业研究部、创投孵化部依次对部门年度工作思路、计划措施进行了详细汇报，各职能部门讨论发言，公司领导班子就如何全面落实“招商运营”工作提出了具体的要求。公司党总支书记、董事长曹靖在讲话中要求资产管理板块要协同作战，形成攻坚合力，广开招商渠道，提升服务水平，积极传播推广，尽快开展产业研究，加快创投孵化，推进招商运营工作的全面开展和提升。3月6日，公司组织召开项目建设工作专题会，听取公司开发建设板块2024年工作任务及工作计划的总体汇报，工程部、城市更新项目部、安商房项目部、代建项目部、综合开发项目部、园区开发项目部负责人依次对部门年度工作进行了详细汇报。曹靖在讲话中提出2024年项目建设工作的工作纲领，要求工程建设板块各部门要作为实现转型升级的主体、公司战略的执行者和项目开发运营的推动者，不仅要做好项目进度、质量、安全和稳定的管理，更要以高站位高标准推进公司转型升级。3月11日，公司组织召开战略支撑板块工作专题会，会议依次听取了综合办公室、投资规划部、计划考核部、纪检审计部、财务部、资本运营部2024年工作任务及工作计划的汇报，公司领导班子就如何全面落实“战略支撑、战略执行”工作进行了安排部署。曹靖在讲话中强调，战略支撑部门既是战略执行主体，也是业务部门的战略支撑主体，要全面夯实责任，提升工作效率，紧跟业务推进，以思想奋斗，自加压力，做好战略执行落地的支撑保障。针对公司三大战略板块做好全年战略实施方案的执行落地工作，曹靖要求公司干部员工，一要紧密围绕公司战略目标，不断强化作风能力的提升；二要做到更实、更快、更拼、敢抢、敢争；三要共同努力、勇于革新、主动探索，塑造公司团队新形象；四要夯实主体责任，将“想到、说到、做到、做成”的要求落到实处，务必做到“知行合一”，保障公司战略目标的实现。

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高科新达公司组织召开中层干部学习会

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2024年3月15日上午，高科新达公司组织召开中层干部学习会，公司领导班子成员带头领学《2024年国务院政府工作报告》《习近平总书记关于新质生产力的相关论述》《西安市2024年“两会”精神》《中国共产党巡视工作条例》《香港内部最准资料中非工程建设项目采购管理办法（试行）》文件精神。会议由公司董事长柳培寅主持，公司领导班子成员、全体中层干部参加会议。公司董事长柳培寅总结讲话时强调，国务院政府工作报告和习近平总书记关于新质生产力相关论述，为公司今后探索新领域新赛道、塑造发展新动能新优势提供了科学指引，为进一步认识和把握新质生产力内涵提供了根本遵循，为公司推进“转型升级、创新发展”提供了理论支撑和内在动力。同时，柳培寅同志结合近期工作实际提出三点要求，一是全体中层干部要深入学习全国“两会”精神，深刻理解西安市提出的“双中心建设”和“八个新突破”实质内涵，要认真学习《西安市政府工作报告》原文，切实将政策理论学习入脑入心，动脑思考、勤思善想，真正将学习成效转化到实际行动当中、转化到推动公司经营发展上；二是要牢固树立法治意识、程序意识和规矩意识，严格按照集团和新达公司各类制度要求，规范执行、有序开展，确保各项工作做到制度化、规范化；三是要在思想上提高对巡视工作的认识，持之以恒抓好巡察整改工作，全力聚焦此次巡察反馈的短板弱项，保持整改力度不减、节奏不变，高标准、严要求，确保将巡察整改成果运用到位。

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2024-03

高新城服公司组织开展主题党日活动

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阳春三月春意浓，植树添绿正当时。为深入践行习近平生态文明思想，进一步夯实广大党员生态环保意识，掀起“全民参与，植树增绿”的新高潮。3月14日上午，高新城服公司组织开展“践行雷锋精神，‘植’得高新美好”主题党日活动，20名党员代表参加此次活动。在活动中，大家三两成队、分工协作。有的铁锹填土，有的扶苗培土，配合默契、有条不紊，现场呈现一片热火朝天的劳动景象。每栽下一棵树苗，大家都仔细踩实泥土、提水浇透，以实际行动展示了党员朝气蓬勃的精神风貌和务实肯干的工作作风。经过一上午的共同努力，一大片树苗栽植到位，一棵棵树苗迎风而立，生机勃发，为高新增添了一道靓丽的风景线。通过此次义务植树活动，不仅激发了大家植树护绿的热情，同时有效增进了公司干部队伍的凝聚力和战斗力。高新城服号召广大党员干部职工以“作风争表率、工作争先进、效果争一流”的精神面貌，为公司2024年度各项工作顺利推进贡献骨干力量。

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2024-03

高科软件新城公司开展新《公司法》实施对国有企业的影响和应对专题培训

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为进一步规范公司经营管理，有效增强员工法律意识，2024年3月14日上午高科软件新城公司邀请陕西永嘉信律师事务所合伙人赵戈辉律师开展了新《公司法》实施对国有企业的影响和应对专题培训，培训会由公司副总经理殷亮主持，公司全体干部员工参加。《公司法》修订开启了中国式现代化公司治理的新时代，对中国特色国有企业现代公司治理有着重要影响。本次讲座赵戈辉律师以国有企业经营管理视角深度解读新修订的《公司法》，通过理论知识与实践经验相结合，主要重点讲解《公司法》修订的背景、国家出资公司相关规定、公司资本制度完善及应对措施等六个内容。以案释法，深入地对本次新公新公司法热点问题作出重点解读。通过本次培训，公司员工对新修订《公司法》中的重大变化有了更清晰的认识，为后续工作开展提供了指导和帮助，合规经营理念以及风险防范意识也得到进一步提升。