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2022-04

高新热力连续十二年获西安市“集中供热先进单位”，“秘诀”在这里

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近日，高新热力在西安市2021-2022年采暖季综合考评中位居第一，再次被授予“年度集中供热先进单位”，这已是高新热力连续12年获此殊荣，成为全市唯一连续获此殊荣的单位。高新热力自成立以来，在高科集团的坚强领导下，坚定不移地服从和服务于高新区建设与发展，坚持规划引领、技术创新、智慧运营、规范服务，经过十四年发展，形成了以四座天然气集中热源为主，热电联产、污水源热泵、分布式天然气、电蓄热等多种能源利用方式并举的供热格局，供热覆盖区域约129平方公里，供热主管网120公里，供热面积3850万平方米，综合实力稳居行业前列。深化党建引领，凝聚持续发展合力公司秉持“抓党建就是抓生产力”思想，全面贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，打基础、强组织，扎实推进党建引领发展，围绕中心充分发挥战斗堡垒作用，将党建与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，以全面从严治党为主线，积极探索党建工作新思路、新办法，坚持落实“双向进入，交叉任职”的领导体制，严格执行《党总支议事规则》，“三重一大”党总支会议前置决策，把方向、管大局、保落实，在工作中形成了“党建引领、发展融合、文化支撑、廉洁护航”四位一体的工作格局。经过长期的磨练与积累，公司将党建与业务深度融合，潜心打造了热力特色党建品牌，形成了党员突击队长效机制，完成居民小区、大型安置社区、学校、兴隆鑫苑集中隔离点等重大供热保障任务，践行国企责任担当，被命名为“西安高新区五星党组织”，授予“西安市党员先锋岗”“高新区先进基层党组织”荣誉称号。深化人才强企，激发技术创新活力公司秉持“人才是创新第一动力”，在供热行业新技术应用日新月异的形势下，以时不我待的紧迫意识，加快追赶超越的步伐，不断强化内部培养机制，加强干部储备和人才梯队建设，实施“人才培养、干事创业、创新发展”行动方案，制定和实施动态、个性化的员工职业规划，多渠道引进外部优秀的管理和技术能手，吸纳优秀年轻人才。专业人才和技术能手创新创造、积极作为，经过多年发展，公司率先实现了生产工艺从人工到机械化、自动化、智能化的新跨越，率先实现了供热系统一体化、智慧供热生产，率先搭建了智慧化线上系统、客户服务平台，打造了智慧化供热新模式，工作效率、安全生产、客户服务、经营管理水平进一步大幅度提升。深化新能源应用，释放绿色发展潜力公司持续深化专家合作机制，持续加强、深化与北大、清华院士的交流合作，时刻掌握技术革新的大形势，紧跟行业技术理论前沿，新能源新技术应用取得了实质性进展。继2017 年全市率先实现“煤改气”“汽改水”之后，2021年的鱼化二期真空锅炉、鱼化能源中心项目污水源热泵技术的引用，实现了节能环保，供暖更加安全稳定。近年来，公司致力探索、实践清洁能源综合利用和供热新技术，启动了长输管线利用余热供暖项目，在清洁能源利用上迈出了重大的一步，走在了西安市践行环保企业前列，成为环保绿色标杆企业。深化用户服务，客服管理给力公司以“真诚服务，温暖高新”为理念，为用户提供优质、高效、便利、快捷的用热服务。一是打造专业化、标准化的客服中心，成立客服、热网技术联合小组，制定客服公约，实行投诉24小时响应机制，快速有效处理用热问题。每年入户服务、测温和工单处理名列行业前茅；二是多渠道、多方式宣传供热政策、用热常识，讲解政策条例。开展常态化“访民问暖”，主动上门测温，解决用户诉求；三是优化平台建设，开通965360热线短号，设4部坐席，快速高效解决用户用热困难。线上线下双通道收费系统，足不出户就能实现缴费；四是推行直管到户，服务前置，实时响应处理用户问题，提高终端用户服务质量，使供热质量、服务效率和用户满意度大幅提高。深化文化赋能，提升发展软实力为圆满完成管委会和集团公司交付的任务，自2008年建厂，到2017年的“煤改气”“汽改水”，公司上下战阴雨、战酷暑、战严寒，在多年发展中形成了“不怕吃苦、任劳任怨、顽强拼搏、无私奉献”的“工地精神”和“工作精细、技术精湛、服务精心、团队精锐”的“工匠精神”，在之后的发展中得到传承和发扬，并在鱼化二期、鱼化能源中心等项目建设中得到体现，成为公司文化的“根”和“魂”。同时，公司工建、团建、精神文明建设等各项工作也是遍地开花、成绩斐然，先后获西安市“西安市精神文明先进单位”“西安市安全生产先进单位”“西安市标杆锅炉房”等多项荣誉，在发展史上留下了闪光的印迹。十四年砥砺奋进，十四年春华秋实，面临高新区“十四五”规划新战略、新机遇，高新热力公司将以此次荣誉为新起点，以更的标准、更高的要求，努力奋斗、顽强拼搏，为集团公司高质量发展、高新区“四个高新”建设和世界一流科技园区贡献力量！

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2022-04

西安高新水务集团荣获高新区“文明单位”称号

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近日，西安高新水务集团被西安高新区党工委、管委会评为2021年度社会主义精神文明建设先进集体，并授予“区级文明单位”称号。西安高新水务集团自成立以来，坚持物质文明和精神文明齐头并进，把精神文明建设贯穿于党的建设、生产经营、企业管理的各个方面，大力弘扬“以水传情、服务社会”宗旨，努力打造政府放心、群众满意、员工自豪的社会责任型企业，不断提升服务水平，取得了良好的社会效益，为区域经济和社会的发展提供了优质的水资源环境。高新水务集团通过强化组织领导、加强硬件提升、完善阵地建设、服务人民群众等，有效推动了精神文明创建工作，使企业的文明创建不断迈上新的台阶。在文明单位创建工作中，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极培育和践行社会主义核心价值观，弘扬新时代水务人的初心使命；始终坚持以加强党的建设为总揽，引领企业精神文明建设，以创建促发展，以发展助创建，实现了精神文明建设和企业生产经营有效结合；坚持以提升全体干部职工文明素质和公司文明程度为目标，开展了主题鲜明、内容丰富的创建活动，实现了精神文明建设与供排水业务双融共促的良好局面。此外，高新水务集团在扎实推进精神文明建设工作中，把文明单位创建工作落脚点放在提升基础管理、提升企业形象、提升经营管理上来，坚持“以点带面、典型带动、巩固提高、辐射深化”的创建思路，大力弘扬社会主义核心价值观，积极履行社会责任，着力培养了一批具有服务意识、竞争意识、责任意识的员工队伍，有力促进了生产经营和管理水平提升，凝聚起企业高质量发展的强大合力。下一步，西安高新水务集团将继续贯彻关于精神文明建设工作新要求，加强精神文明建设总体规划，深入践行社会主义核心价值观，不断巩固扩大创建成果，在落细落实上再下工夫，全力推动精神文明建设工作再上新台阶。保持党建底色不变，担当社会责任的义务不变，不断拓展产业领域，实现经济效益与社会效益双重发展，把精神文明建设工作作为一项长期性、综合性的系统工程来抓，以更高追求、更高标准、更严要求履行国有企业使命，凝心聚力、乘势而上，为建设“四个高新”做出新的贡献。

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2022-04

文明礼让安全行 紫薇物业“薇光”志愿者引导安全出行

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文明出行关乎你我。为了维护安全有序的交通秩序，创建文明和谐的社区环境，近日，紫薇物业组织“薇光”志愿者在紫薇田园都市D区北门及高新第六小学校门口开展文明交通引导志愿服务活动。在放学及下班高峰期，志愿者们通过“一堵一疏”实现“人车分流”，引导过往车辆礼让行人、快速有序的通过人行横道。志愿者们还积极协助引导业主车辆有序进入小区，有效减少交通阻塞的压力。紫薇物业始终坚持党建引领，积极联动社区、业主等多方力量，致力于共建文明和谐家园。紫薇物业党支部也将持续号召更多热爱公益之士加入“薇光”志愿者队伍，组织志愿者利用闲暇时间开展交通秩序维护、疫情防控、关爱园区空巢老人、文明引导、服务品质监督等活动，积极弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，共建文明和谐紫薇之家，不断提升紫薇之家业主居住幸福感。

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2022-04

高科园林公司召开2022年度2季度经营工作推进会

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4月15日，高科园林公司组织召开了2022年度2季度经营工作推进会，公司经营班子成员、各部门经理、副经理、高级业务主管和子公司负责人参加了会议。会上，计划财务部就公司1季度目标完成情况做了总结，并就2季度的指标进行了分解安排。公司各部门及子公司负责人员汇报了1季度工作任务完成情况，同时结合公司2季度工作计划进行了表态发言。公司班子成员结合分管工作就2季度指标落实从改进工作作风，强化工作效能方面提了具体要求。刘韬总经理要求，各部门要对标2季度目标任务，细化工作分工，抢抓机遇，真抓实干，确保各项任务成功落地落实。要在进一步提高市场份额的同时，着力解决已完工项目的结算问题，着力强化在建项目的精细化管理，加大回款的力度，最大限度的缓解公司资金运营的压力。刘韬总经理号召广大员工，要紧紧围绕公司经营中心任务，充分发挥自身优势，促进专业技能、工作质量和保障效能的进一步提升。各部门要最大限度发挥员工干事创业的动能，教育大家恪尽职守、履职敬业，为公司全年目标任务的顺利完成做出积极贡献。

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2022-04

高新热力党总支制作客户服务专题片

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围绕业务抓党建，抓好党建促发展。为了将党建工作与经营业务深度融合，高新热力党总支继制作员工行为规范宣传片后，由党总支办公室牵头，以“真诚服务 温暖高新”为理念，制作了客户服务专题片，展现公司客户服务新形象、新面貌、新风采。该专题片详细阐释了客户服务方式和流程，通过标准化服务、规范化服务、智慧化服务、直管到户服务四个板块，从热源生产、管网运行、智能化管理、终端用户服务等完整的供用热流程方面，全方位展示公司客服工作，树立了客服品牌形象，使服务更暖心、更贴心、更走心、更精心。下一步，公司党总支将持续深化党建与经营、与文化相结合，为公司发展注入新动能，开创新局面。

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2022-04

树牢安全意识 紧绷安全红线 ——丝路金融公司组织开展安知识培训活动

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为迎接第七个全民国家安全教育日，防范企业安全风险，帮助员工树牢国家安全意识，4月13日下午，丝路金融公司结合企业实际和项目开发需求，组织开展了安全教育培训活动。培训特邀香港内部最准资料中企业管理部许永林部长主讲，丝路金融公司经营班子及全体员工参加了培训活动。首先，培训活动由许部长结合自身多年安全生产管理工作经验，从“三法一条例”安全制度建设、安全生产管理责任和职责界定和施工现场常见安全隐患三个方面，结合超高层深基坑安全管理和工地常规安全管理实际，对企业安全生产管理依据的法律法规、企业安全生产管理措施、项目现场安全生产管理重点等安全生产知识，结合案例、视频进行了深入浅出、生动鲜活的讲解，全体员工受到深刻的教育。随后，结合培训内容与全民国家安全教育日主题，开展了学习成果测试，全员进行了《国家安全基础知识》和《工程项目安全管理知识》测评，进一步强化员工对国家安全及工程项目安全生产相关知识的掌握。按照集团公司安全生产责任制相关要求，丝路金融公司全员将时刻牢记安全生产责任意识、紧绷安全工作红线、落实安全生产管控措施，杜绝安全责任事故发生，全面提升公司安全管理工作水平。

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2022-04

高科园林党总支开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题宣讲活动

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4月13日，高科园林党总支邀请中共陕西省委党校、延安精神研究中心主任毕远佞教授为全体党员干部进行了习近平新时代中国特色社会主义思想专题宣讲，30余名党员干部参加了此次活动。在宣讲中，毕教授以《理论创新的重大成果，民族复兴的行动指南——深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想》为主题，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义以及习近平新时代中国特色社会主义思想的主要内容进行了全面准确、深刻生动的讲解，讲解内容通俗易懂，现场互动气氛热烈。通过开展此次宣讲活动，广大党员进一步了解了习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义。党总支指出广大党员干部结合日常的生产经营实际，扎实做到学以致用、学用结合，积极营造浓厚的学习氛围，确保专题学习取得实效。总支要求广大党员干部要恪尽职守，履职敬业，紧紧围绕2022年公司的整体目标任务，不断改进工作作风，夯实工作责任，主动担当作为，及时将学习贯彻讲话精神与学习贯彻党的十九大精神和中国特色社会主义理论体系紧密结合起来，与各自承担的工作目标任务相结合，以时不我待的睿气，以来之能战、战之能胜的铁军豪情，不断创新，锐意进取，确保公司全年各项经营指标的高质量完成。

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2022-04

紫薇地产组织开展“缅怀革命先烈，弘扬民族精神” 清明祭扫主题活动

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4月2日，在清明节到来之际，为加强干部职工爱国主义教育，进一步加深对党史学习教育的深入理解，慎终追远、缅怀革命烈士英雄事迹，紫薇地产党委、文明办组织党员、职工代表前往西安烈士陵园，开展“缅怀革命先烈，弘扬民族精神”清明祭扫主题活动。在庄严肃穆的烈士陵园，全体同志怀着敬仰之情，向烈士墓敬献花篮，向革命先烈行三鞠躬礼，默哀一分钟，缅怀先烈、寄托哀思。大家认真聆听了英勇不屈的西安九烈士和“为人民而死，虽死犹生”的杜斌丞烈士的革命事迹，为革命先烈们在这片土地上英勇斗争的感人故事深深震撼，真切感受党的初心使命，汲取前行力量。随后，全体党员面对鲜红的党旗，大家庄严地举起右手，紧握拳头，在烈士墓前郑重宣誓，重温入党誓词，重温当年的决心和信念。大家在追思革命先烈丰功伟绩的同时，也感悟到今天幸福生活的来之不易。大家纷纷表示，要继承先烈的革命光荣传统和无私奉献的高尚品德，不忘初心、牢记使命，立足本职岗位，扎扎实实工作，弘扬正能量、传递真善美，用实际行动推进公司各项工作高质量发展。

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2022-04

党建带团建 高科幕墙门窗开展“三月雷锋月”系列志愿活动

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习近平总书记在致中国志愿服务联合会第二届会员代表大会上的贺信中指出：党的十八大以来，广大志愿者、志愿服务组织、志愿服务工作者积极响应人民号召，弘扬和践行社会主义核心价值观，走进社区、走进乡村、走进基层，为他人送温暖、为社会作贡献，充分彰显了理想信念、爱心善意、责任担当，成为人民有信仰、国家有力量、民族有希望的生动体现。希望广大志愿者、志愿服务组织、志愿服务工作者立足新时代、展现新作为，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，继续以实际行动书写新时代的雷锋故事。三月为学雷锋月，共青团西安高科幕墙门窗有限公司支部委员会积极响应集团团委号召，从靓丽公交站牌、植树增绿、疫情防控、践行雷锋精神等方面开展系列志愿活动，以增强团组织的凝聚力，激发广大青年团员的爱党爱团爱国意识。开展多种形式的线下志愿服务三月以来，共青团西安高科幕墙门窗有限公司支部委员会先后共发动了二百余名团员青年及干部职工，开展了“你我共参与，西安更美丽”靓丽公交站牌活动、“奉献绿色 拥抱蓝天”植树活动、疫情防控志愿活动、“喜迎二十大，青春在行动”学雷锋活动等一系列志愿服务工作，按照高新区和集团公司两级文明办要求，全力开展志愿者服务活动。公司广大团员青年及干部职工踊跃报名，积极参与，共同谱写了一幕幕感人至深的精彩瞬间，为市区的文明建设及市民的身体健康贡献了自己的力量，以实际行动为“四个高新”建设添彩。驻外分公司的广大团员青年实时跟进，与西安总部志愿者们同步开展了多项活动，他们坚毅的品格树立了积极向上、勇往直前的良好形象，坚强的作风彰显了高科铁军的良好风貌，坚韧的态度突出了新时代高科新青年的良好精神面貌，以自己微小的力量为社会、为周边社区做出了巨大的贡献。将媒介的力量前置，让宣传工作贯穿活动的始终共青团西安高科幕墙门窗有限公司支部委员会不断开拓进取、锐意创新，事先召开多次团委会，为本月的系列活动出谋划策，并制定好各项活动计划；每次活动前按照月初制定好的各项计划工作逐步展开，并将媒介的力量不断前置，利用公司网站、微信公众号、美篇、抖音、宣传栏、横幅等媒介进行志愿活动宣传，保证了宣传的力量贯穿在活动的始终，努力提高大家对志愿活动的认识，让人人了解志愿活动，让人人参与志愿活动，让人人爱上志愿活动。不断推进志愿活动向纵向深发展在系列志愿服务活动中，共青团西安高科幕墙门窗有限公司支部委员会均会为每次活动定好主题，将活动的展开紧紧围绕在主题周边，避免志愿服务活动流于表面、流于形式，努力保持广大团员青年和干部职工的初心使命，培养大家“饮水思源，取之社会，用之社会”的理念，让大家始终心存感恩、心向阳光。在积极开展志愿服务活动的同时，公司团支部积极配合好公司的各项工作，主动作为、主动承压、主动担责，切实发挥团员模范带头作用，体现了团组织的先进性，为公司健康有序的发展做出了积极贡献。本次志愿服务系列活动达到了预定的目标，取得了良好的效果。虽然3月已经过去，但是我们广大团员青年青春向上的步伐不能停止。生活在祖国繁荣富强的大好时代，我们更不应忘记雷锋精神、冬奥精神、植树精神，西安高科幕墙门窗有限公司团支部在以后的工作中将用一个个实际行动来证明我们广大团员青年的责任与义务，通过团支部的不懈努力，定能将每一个充满正能量的精神深入人心。在以后的工作和活动中，团支部将继续努力创新，提高大家的思想觉悟，使主题团日活动变成丰富广大干部职工及团员青年工作和生活的重要组成部分。

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2022-04

爱卫同行，有你有我 | 高科城服开展“美化城市环境，共建品质高新”主题活动

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今年4月是全国第34个“爱国卫生运动月”。为进一步提升城市环境卫生管理水平，大力弘扬爱国卫生优良传统，形成爱国卫生人人受益，环境保护人人有责的良好氛围，高科城服公司结合春季绿化工作，于4月1日下午开展“美化城市环境，共建品质高新”志愿服务活动，共同创造干净、卫生、整洁的城市环境。布展版、挂横幅、普知识、促健康，高科城服公司将媒介前置，积极传播爱卫月“大卫生、大健康”理念，保证宣传力量贯穿于活动始终，引导大家积极投入到讲究公共卫生，提高个体免疫力的行动中，形成“人人参与、共建共享”的浓厚氛围。在唐城墙遗址公园活动现场，高科城服党团员兵分四路，干劲十足，拔草、捡拾垃圾、清运等各项工作井然有序。经过近两个小时的奋战，区域内的杂草垃圾被全面清除，环境卫生得到了明显改善。看着被清理后干净整洁的草地，大家虽然感觉疲惫，但是心里却十分的开心，感受到了劳动带来的乐趣。通过开展此次活动，城服人切实做到了整治一处、清洁一处、靓丽一处。一方面美化了公园环境卫生，为居民营造了一个高品质的生活环境，另一方面增强了大家的文明意识、卫生意识、环境意识。接下来，高科城服公司将继续引导全体员工强化自我保健意识，培养良好卫生习惯和公共卫生道德，形成讲卫生、爱清洁的社会风尚，为建设品质高新增添强劲动力，为创建全国文明城市打下良好基础。